就職活動のしくみ：ES→SPI→GD→面接3回が基本

ランゲージ・ラボラトリーの小池です。

大学に入ったあと、ほとんどの人が通るのが就職活動です。どんな順番で、何を見られて、誰が受かるのか。高校生・中学生のうちに全体を知っておくと、今の勉強と大学の4年間の意味が変わります。

先に言い切ると、学歴は入口の切符で、内定を決めるのは「何をやってきたか」です。両方そろえた人に、内定が集まります。

人気の大企業は倍率100倍、でも1年目から待遇が違う

人気の大企業は、倍率100倍。100人に1人しか受かりません。

でも、入れば1年目から月30万円ほどの給料がもらえる会社もあります。長い休みを取るとお金が出る仕組み、おいしい社員食堂など、働く環境も整っている。世の中には、すごい会社がたくさんあります。

その100倍をくぐり抜けるために、選考は何段階にも分かれています。

選考の全体の流れ

順番	中身	見られること
1. エントリーシート	志望理由・学生時代に力を入れたことを書いて出す	大学名（学歴フィルター）と、書いてある中身
2. 筆記試験	SPI など。高校入試ぐらいの英語・数学・国語	考える力の土台
3. グループディスカッション	6〜8人で1時間ほど話し、代表がプレゼン	その場で考え、まとめる力
4. 面接	1時間ほどの面接を3回くらい	何をやってきたか、これから何をしたいか

エントリーシート：最初に学歴で切られる

まずエントリーシートを出します。大手の人気企業は、MARCH以上でないと通らないことが多い。五大商社なら早慶以上、外資系コンサルなら基本は東京一工（東大・京大・一橋・東京科学大〈旧東工大〉）、というように、さらに細かい線もあります。学歴フィルターがあるという証拠と、線がどこにあるかは、こちらの記事にまとめました。

筆記試験：SPI は国語と数学の延長

大手企業の多くは筆記試験を課していて、SPI という問題をよく使います。高校入試ぐらいのレベルで、英語・数学・国語が基本。小池も何社か受けましたが、ほとんど満点だったと思います。公務員の試験も筆記があり、こちらは理科や社会も出ます。

外資系コンサルに行きたい人は、判断推理や数的処理のような論理パズルの問題も出て、これが難しい。東大・京大・早慶の学生でも、筆記でバンバン落ちます。

SPI の中身と、性格検査で何が分かるかは、人間力の記事に書いています。

グループディスカッション：1時間で、だれが上か見えてくる

6〜8人で1組になり、与えられたお題について1時間ほど話し、代表者がプレゼンします。だいたいグループで1〜2人が通ります。

たとえば不動産の三菱地所では、「丸の内に新しい商業施設を作るとしたら、どんなものがいいか」というお題を、その場で話し合います。

1時間話していると、グループの中でこの人が上で、この人が通るんだろうな、というのが自然と見えてきます。代表としてプレゼンするのも、その中でいちばん格上の人になります。答えのないお題を、その場で自分の頭で考えて、周りをまとめる。これは知識の暗記では準備できません。

面接は1時間×3回。うそはばれる

面接は、だいたい1時間を3回。聞かれるのは、大学で頑張ったことと、将来やりたいことです。

具体的に何をして、どんな苦労があって、どうやって乗り越えたか。根掘り葉掘り聞かれます。3時間も話すので、うそで固めてもすぐにばれる。数日やっただけの付け焼き刃のネタも、すぐに見透かされます。

だから、勉強だけできてもダメです。大学時代に、自分から動いて何かをやり切った経験が無いと、話すネタがありません。

内定は、優秀な人に集中する

優秀な人は、内定を取りまくります。スキルがあるからではありません。話していて頭がいいなと感じる人、行動力のある人が内定を取る。

スキルは、入社して数年やれば追いつきます。会社が見ているのは、その先も伸びていく人かどうかです。だから、何社受けても受からない人と、何社からも内定をもらう人に分かれます。

大学で語れる経験をつくる。その前に、中学・高校の今から

就職活動で語れるネタは、大学時代に自分でつくりに行くものです。大きなサークルの運営、企業のインターン、ボランティア、自分で始めた小さな商売。何でもいいので、本気でやって、苦労して、工夫した経験をつくる。大学でどんな経験ができるかは、大学生活の記事に書きました。

そして、その前の段階が中学・高校の今です。入口の切符（学歴）は、今の勉強で決まります。もう一つの中身（何をやってきたか）も、部活・文化祭・塾のイベントで、目標を立てて、つまずいて、工夫して乗り越える経験から始まります。中学生・高校生のうちに何をしておけばいいかは、6カ年プランにまとめています。

大学で何を学ぶかと就職の関係は学部選びの記事、高校生の進路の決め方の全体は高校生の進路の選び方へ。

まとめ

• 人気の大企業は倍率100倍。選考はエントリーシート→筆記→グループディスカッション→面接
• エントリーシートで学歴フィルター。MARCH以上が一つの線
• 筆記は高校入試レベルの英数国。グループディスカッションと面接で、考える力と「何をやってきたか」を見られる
• 面接は1時間×3回。うそや付け焼き刃はばれる
• 内定は、頭のよさと行動力のある人に集中する。語れる経験は、大学と、その前の中学・高校でつくる