日本生命で働くには：契約者が会社の持ち主。「相互会社」で、人の一生にお金の約束をする仕事

ランゲージ・ラボラトリーの小池です。

館山の町にも、日本生命の拠点が少なくとも3つあります。館山営業所、たてやま支部、館山中央支部。

皆さんの家に、生命保険の人が来たことはありますか。2人以上で暮らす家の89.2%が、何かの生命保険に入っています。昔から「ニッセイのおばちゃん」と呼ばれてきた人たちを、見たことがある人もいると思います。

この記事の会社、日本生命保険は、日本でいちばん大きな生命保険の会社です。そして、ちょっと変わった会社でもあります。株主がいません。会社の持ち主は、保険に入っている人たちです。

会社が出している報告書（ディスクロージャー誌）と決算の資料、国や県の資料、就職の情報サイト、大学が出している就職の報告書から調べました（数字は2026年10月時点）。

出典：金融庁「南海トラフ地震臨時情報発表時に休業予定の店舗」（保険、2026年4月30日時点）、生命保険文化センター「2024（令和6）年度 生命保険に関する全国実態調査」（2人以上の世帯。かんぽ生命・JA共済・県民共済などを含む）

この記事でわかること：

• 日本生命が何をしている会社か
• 株式会社ではない「相互会社」と、生命保険のしくみ
• 総合職と、営業職員の違い
• 働き方と、入る前に選ぶ転勤の型
• 年収と初任給
• 入社する人数と、選考のしくみ
• 学歴のリアルと、安房高校から目指す道
• 中学生の今からやること

日本生命は、何をしている会社か

日本生命は、人が亡くなったとき、病気やけがで入院したとき、年を取って働けなくなったときに、お金を届ける会社です。

数字で見ると、こうなります。

数字で見る日本生命	中身
1年に集める保険料（保険料等収入）	5兆4,023億円（2025年度）
1年に払った保険金・年金など	5兆2,975億円（同）
保険金・給付金を払った件数	157万177件（同。1日あたり約4,300件）
会社が持っている財産（総資産）	85兆8,318億円（2026年3月）
会社の持ち主（社員＝契約者）	925万8,124人（同）
働く人	6万8,085人。うち会社の中で働く内勤職員2万330人、お客さんをまわる営業職員4万7,755人（同）

出典：日本生命保険「2025年度決算について」（2026年5月26日）、日本生命 統合報告書2026【資料編】（主要な業務の状況を示す指標・従業員の在籍・保険金・給付金のお支払い状況）。会社の本体の数字

払った件数の中身は、亡くなった人の家族に届ける死亡保険金が11万5,788件、入院の給付金が67万4,957件、手術の給付金が49万3,488件です。

始まりは1889年。大阪で生まれました。今も本店は大阪にあります。創業のときに、日本人の死亡の統計から保険料の表を作り、1898年には、日本で初めて「もうけを契約者に配る」ことをしました。

出典：日本生命 統合報告書2026【資料編】（沿革）

銀行・証券・損害保険まで含めた金融の全体の地図は、金融業界の記事にまとめました。

株式会社ではない「相互会社」と、生命保険のしくみ

日本生命は、保険に入っている人たちが持ち主の会社です。ここが、ほかの多くの会社といちばん違うところです。

持ち主は、保険に入っている人

ふつうの会社（株式会社）は、株を買った人（株主）が持ち主です。会社がもうかると、株主に配当を払います。

相互会社には、株主がいません。代わりに、配当のある保険に入っている人が「社員」と呼ばれ、会社の持ち主になります。ここでいう社員は、働いている人のことではありません。

比べるもの	株式会社（例：東京海上日動）	相互会社（日本生命）
会社の持ち主	株主	保険に入っている人（社員）
大事なことを決める会議	株主総会	総代会（社員の中から選ばれた代表が集まる）
もうけを配る相手	株主（株の配当）	保険に入っている人（社員配当）
株式市場	上場している会社が多い	上場していない

出典：日本生命 統合報告書2026【資料編】（主要な業務の状況を示す指標の注「相互会社における社員とは、有配当保険のご契約者を指します」・定時総代会）。東京海上日動は、親の会社の東京海上ホールディングスが上場している

日本生命の持ち主は、925万8,124人。2026年7月の総代会では、代表198人（委任状を含む）が集まり、もうけの分け方などを決めました。2025年度のもうけから、契約者への配当のために積み立てたお金は3,732億円です。

出典：日本生命「2025年度決算について」（剰余金処分案の社員配当準備金繰入額）、統合報告書2026【資料編】（第79回定時総代会）

たくさんの人で、少しずつ出し合う

生命保険のしくみは、損害保険と同じです。

• たくさんの人から、少しずつ保険料を集める
• その中の誰かが、亡くなったり、病気で入院したりする
• 集めたお金から、その人や家族に保険金を払う

1人ひとりは、いつ病気になるかわかりません。でも、何百万人も集めると、「1年に何人くらいが入院するか」が読めるようになります。これを「大数たいすうの法則」と言います。日本生命が創業のときに作ったのも、日本人の死亡の統計から計算した保険料の表でした。中学の数学で習う「確率」の、その先にある話です。

違うのは、約束の長さです。車の保険は、1年ごとに入り直します。生命保険は、10年、30年、一生と続く約束です。

預かったお金を、何十年も運用する

一生続く約束を守るために、生命保険の会社は、預かった保険料をためておき、何十年もかけて増やします。だから日本生命は、日本で最も大きな投資家の1つでもあります（小池の見立て）。

何に使っているか	金額	割合
国債・社債など（公社債）	28兆6,997億円	33.9%
外国の国債・株など（外国証券）	25兆29億円	29.5%
日本の会社の株	15兆7,968億円	18.6%
会社などへの貸し付け	7兆7,825億円	9.2%
ビル・土地（不動産）	1兆7,378億円	2.1%

出典：日本生命「2025年度決算について」（一般勘定の資産の構成、2026年3月末。合計84兆7,082億円。その他の項目は省いた）

日本の会社の株だけで、15兆円を超えます。たくさんの会社の株主として、株主総会で意見を言う立場でもあります。保険を売る会社であり、日本の会社にお金を回す会社でもある。これが、日本生命の2つ目の顔です。

総合職と、営業職員は、別の仕事

日本生命で働く6万8千人は、大きく2つに分かれます。

比べるもの	内勤職員（総合職など）	営業職員
人数（2026年3月）	2万330人	4万7,755人
男女	男性6,189人・女性1万4,141人	男性173人・女性4万7,582人
平均の年齢・勤続	45.3歳・14.8年	46.3歳・11.1年
主な仕事	営業職員を育てて率いる、商品を作る、お金を運用する、保険金を払う、会社に保険を売る	家や職場をまわって、保険をすすめ、入ったあとも相談に乗る
3月の平均の月給（ボーナス・残業代を除く）	36.7万円	32.5万円
1年で採用した人	1,499人（うち総合基幹職730人）	6,638人

出典：日本生命 統合報告書2026【資料編】（従業員の在籍・採用状況、平均年齢・平均勤続年数、平均給与。在籍は2026年3月31日、採用は2025年度で新卒と中途の合計）

「ニッセイのおばちゃん」と呼ばれてきたのは、営業職員の人たちです。99.6%が女性。全国の1,434の営業部から、家や会社をまわっています。千葉県では、千葉支社と船橋支社の約1,100人の営業職員が、お客さんをまわるついでに、一人暮らしのお年寄りの様子を見守る取り組みも、県と一緒にしています。

出典：日本生命 統合報告書2026【資料編】（支社組織等の推移。2026年4月1日）、千葉県「日本生命保険 令和6年度年間計画書」（地域の見守り。2024年3月）

営業職員は、1年に6,638人が入り、年度の終わりの人数は前の年より87人少ない。つまり、入った人とほぼ同じ数の人が、1年のうちに辞めたり退職したりしている計算です（小池の見立て）。お客さんに選ばれ続けるのは、簡単な仕事ではありません。

この記事が中心に書くのは、大学を出て入る総合職のほうです。大学を出て入るコースの1つ「営業総合基幹職のマネジメントコース」は、営業職員を率いる拠点長の候補として採る、と募集要項に書いてあります。営業職員の人たちの仕事を支えられなければ、会社が回りません。

東京海上日動・ほかの生命保険の会社との違い

同じ「保険」でも、損害保険の東京海上日動とは、入りやすさが違います。

比べるもの	日本生命	明治安田生命	第一生命	東京海上日動
会社の形	相互会社	相互会社	株式会社（親の会社が上場）	株式会社（親の会社が上場）
入社難易度（この記事の物差し）	65.0	65.3	64.1	68.2
慶應・早稲田から入った人	67人	53人	29人	96人

出典：大学通信「企業入社難易度ランキング2024」（業種別編を含む。出典の値にプラス10）、大学通信「企業ごとの大学別就職者数」（2025年春。大学通信が集めた大学の分だけ）。会社の形は各社の公式サイト

生命保険の大きな会社は、どこも入社難易度65前後。東京海上日動より3くらい低い高さに並びます。理由の1つは、採る人数の多さです。日本生命は1年に約750人。人数が多いほど、いろいろな大学から人が入り、数字は下がります。東京海上日動の記事も、あわせて読んでください。

働き方：転勤の型を、入る前に選ぶ

日本生命の働き方は、入る前に「全国・海外へ転勤する」「決まった地域の中で動く」「引っ越さない」から選ぶ、です。

働き方	中身
転勤の型	総合基幹職は「全国・グローバル型」（国内外のどこへでも）か「エリア転勤型」（決まった地域の中で転勤）。「地域ビジネスコース」と営業総合基幹職の「総合コンサルティングコース」は、引っ越しを伴う転勤がない
働く時間	9時から17時（休けい1時間）。営業の仕事の一部は、働いた時間を7時間とみなすしくみ
休み	土日・祝日・年末年始。有給は1年に21日
残業	1か月の平均 8.1時間（法律で決まった時間を超えた分と休日の分。働く人全体）
有給を取った割合	79.0%
女性の管理職	28.4%（2026年度の初め。2030年までに30%以上が目標）

出典：キャリタス就活 2027年卒の募集要項（会社の掲載。2026年4月更新）、厚生労働省「しょくばらぼ」（日本生命保険相互会社、2026年9月更新）、日本生命 統合報告書2026【資料編】

東京海上日動は、2026年に転勤するかどうかを「毎年選ぶ」しくみに変えました。日本生命は、入る前にコースで選ぶしくみです。引っ越さないコースなら、首都圏・東海・近畿か、それ以外の地域で、働く場所が決まります。

残業の8.1時間は、営業職員も含めた働く人全体の数字です。営業の仕事は、働いた時間を7時間とみなすので、この数字にすべての働いた時間が出ているとは限りません。東京で働くことの楽しさと大変さは、別の記事に書きました。

年収：公表されていない。初任給は月23万6千円から

日本生命は、ボーナスを含めた社員の平均の年収を公表していません。上場していないので、上場している会社などが国に出す「有価証券報告書」がないからです。

公表されているのは、3月の月給と、初任給です。

比べるもの	月の給料
内勤職員の平均（2026年3月、ボーナス・残業代を除く）	36.7万円（平均45.3歳）
営業職員の平均（同）	32.5万円（平均46.3歳）
初任給：総合基幹職・全国・グローバル型	33万9,310円（25時間分の残業代5万3,310円を含む）
初任給：総合基幹職・エリア転勤型	31万5,580円（残業代4万9,580円を含む）
初任給：総合基幹職・引っ越さないコース	24万6,000円（首都圏・東海・近畿）／23万6,000円（それ以外）
初任給：営業総合基幹職・全国転勤型	34万5,500円（手当7万4,500円を含む）

出典：日本生命 統合報告書2026【資料編】（内勤職員・営業職員の平均給与。各年3月の税込の定例の給与で、賞与と時間外手当を含まない）、キャリタス就活 2027年卒の募集要項（2026年度の支給予定額。会社の掲載）

初任給の読み方を1つ。全国・グローバル型の初任給には、25時間分の残業代が、はじめから入っています。残業をしなくても、その分は払われます。引っ越さないコースとの差の多くは、この残業代と、転勤する人の分です。どこで働くかと、どのくらい働くかで、給料の形が変わる。

勉強とお金の関係は、別の記事にまとめました。

入社する人数と、選考のしくみ

日本生命の新卒の入社は、1年に約750人です。東京海上日動（約580人）より多い。

新卒の入口	中身
新卒で入る人	約750人（2026年入社の見込み）。2027年は未定
応募できる人	大学・大学院を卒業する人。学部・学科の制限はない
コース	総合基幹職（オープン、アクチュアリー〈保険の数学〉、資産運用、IT戦略）、地域ビジネスコース、営業総合基幹職（全国転勤のマネジメントコース、引っ越さない総合コンサルティングコース）
選考	プレエントリーと、エントリーシートから始まる
問い合わせ	東京の人材開発部。近畿の2府4県の総合基幹職は大阪の人材開発部

出典：キャリタス就活 2027年卒の募集要項（会社の掲載。2026年4月更新。二番手）

倍率は、会社が公表していません。

コースが多いのは、仕事が多いからです。保険料を決める数学の専門家、85兆円を運用する人、システムを作る人、地域で営業職員を率いる人。どのコースで受けるかで、入ったあとの仕事も、働く場所も変わります。就職活動のしくみは、別の記事にまとめました。

学歴のリアル：全国型は早慶とMARCHが中心、入口は広い

はっきり言います。日本生命の全国型の総合職を目指すなら、早慶・MARCH（偏差値57.5以上）が中心。 安房高校なら、学年240人の中で上位30人くらいに入り続けることが目安です（小池の見立て）。

2025年の春、日本生命に就職した人の出身大学です。

大学（河合塾の偏差値）	就職した人
早稲田大学（65.0）	38人
慶應義塾大学（65.0）	29人
同志社大学	28人
明治大学（60.0）	24人
関西学院大学	22人
立教大学（57.5）	20人
青山学院大学（57.5）	18人
大阪大学・中央大学（60.0）	17人ずつ
法政大学（57.5）	16人
神戸大学・甲南女子大学	14人ずつ
立命館大学・関西大学	13人ずつ

出典：大学通信「企業ごとの大学別就職者数 日本生命保険」（2025年春。大学通信が集めた大学の分だけで、大学院の人を含むことがある。二番手）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、主な学部の目安。明治・中央は法学部）

関西の大学が多いのは、本店が大阪にあり、近畿で採るコースがあるからです。

会社に入った人の出身大学の難しさで測る、大学通信の「企業入社難易度」では、日本生命は65.0です。入るのが難しい会社の地図と同じ物差し（出典の値にプラス10。河合塾の大学偏差値とだいたいそろう）で、「偏差値65くらいの大学の人が集まる会社」と読んでください。地図の金融の列では、いちばん下の段です。ただし、これは全員の平均です。750人を採る会社では、コースによって入る人の顔ぶれが違います。

出典：大学通信「企業入社難易度ランキング2024【業種別編】」（金融。日本生命は全体の284位、出典の値は55.0）。入社難易度は、その会社に入った人の出身大学の難しさの平均で、大学へのアンケートから計算したもの。全員を数えたものではない。数字は、出典の値にプラス10したもの

学歴フィルターの話と、GMARCHがひとつの線になる理由は、別の記事に書きました。

出典：早稲田大学 キャリアセンター「2025年度 卒業・修了者進路状況」（人間科学部）、立教大学「2025年度 進路状況」（文学部）

750人を、いくつものコースと地域に分けて採る会社だからこそ、入口が広い。

安房高校なら、学年で何番か

では、館山の中学生にとって、これはどのくらいの高さなのか。安房高校の大学合格の実績（浪人を含む延べの数）と重ねます。

大学のレベル（河合塾の偏差値）	安房高校からの合格（延べ）	学年240人の中の位置（小池の見立て）
早稲田・慶應（65.0）	毎年3〜11人（2020〜2026年）	上位10人以内
MARCH（明治〈60.0〉・青山学院・立教・中央・法政）	毎年24〜70人	上位30人くらい

出典：安房高校「進路情報」合格者数一覧（令和元〜7年度）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、文系の主な学部の目安）

日本生命に入る人がいちばん多いのは、早稲田と慶應です。安房高校なら、上位10人以内。MARCHの合格者の多い年は70人ですが、これは1人が何校も受けた延べの数です。実際に入れる人数はもっと少ない。

今の勉強と、日本生命の仕事はつながっている

日本生命の仕事は、中学の5教科の延長線の上にあります。

教科	日本生命の仕事のどこで使うか
数学	中2の「確率」と、中1の「データの活用」が、保険のしくみの土台。アクチュアリー（保険の数学の専門家）は、何歳で何人が亡くなるか、病気になるかから保険料を決める
社会	公民の「保険」「社会保障」「株式会社」。年金や医療のしくみは、生命保険の仕事のすぐ隣にある
国語	お客さんの家族のことを聞いて、何に備えるかを一緒に考える。保険の約束を、分かる言葉で説明する
理科	体のしくみと病気。入院や手術の給付金を払うかどうかを決める仕事は、医師と一緒に進める
英語	海外の保険会社や、外国の国債・株の運用。お金の3割近くは、外国で運用している

出典：日本生命 統合報告書2026【資料編】、日本生命「2025年度決算について」、キャリタス就活 2027年卒の募集要項（コース）。どの教科のどこにつながるかは、小池がまとめた

入ってからも、勉強は終わりません。保険を売るには、生命保険の募集人の資格が要ります。アクチュアリーは、何年もかけて数学の試験を受け続けます。会社に入ると、勉強が終わるのではなく、勉強の中身が変わるだけです。数学の伸ばし方は、別の記事に書きました。

中学生の今から：やり切る力を鍛える

中学生の今から鍛えるのは、1つだけ。目の前のことに没頭して、燃え尽きるまでやり切る力。 しかも、やらされてではなく、自分から楽しんで。

ここまでの話を思い出してください。何十年も続く約束を守る会社。4万7千人の営業職員を育てて率いる総合職。85兆円を、何十年先のために運用する仕事。日本生命で選ばれるのは、長い時間をかけて、自分から動いて、最後までやり切れる人です。

部活

• やり切るとは：部長になって全体をまとめる。練習メニュー、目標、やる気の出ない部員への声かけまで、自分で考えて動く。負けた試合のあと、なぜ負けたかを書いて、次の練習を変える
• 将来につながる：営業職員を育て、チームで目標を追う総合職の仕事そのもの

定期テスト

• やり切るとは：範囲と日にちが決まった締め切りに向けて、「これぐらいでいいや」で止めずに仕上げる。間違えた問題は、なぜ間違えたかを1行で書いて、次を変える
• 将来につながる：高校の評定と指定校推薦、そしてGMARCH以上への道。確率と統計で保険料を決める仕事

行事

• やり切るとは：体育祭や文化祭を、楽しむ側から企画する側へ。1年生から3年生まで、全員が楽しめる形を考えて準備しきる
• 将来につながる：925万人の持ち主に、配当という形でもうけを返す。みんなで出し合ったものを、みんなに返す相互会社の考え方そのもの

趣味

• やり切るとは：1つ、人が引くほどやり込む。お金に興味があるなら、新聞の株価の欄を1か月追いかけて、なぜ上がったかを自分なりに考える
• 将来につながる：何十兆円を運用する仕事の目。面接で話せるのは、こういう自分だけの発見

没頭する力は、才能ではなく習慣です。今日の宿題で、今日の部活で、あと一歩深く入る。その積み重ねが、10年後の面接で話す中身になります。

ほかの会社の記事も読んだ人は、この章を見て「一緒じゃん」と思ったはずです。その通りです。どの会社でも、会社が見ている力は同じです。その力の正体を、「人間力とは何か」の記事で6つに分けて書きました。

まとめ

• 日本生命は、日本でいちばん大きな生命保険の会社。1年に5兆4,023億円の保険料を集め、157万件の保険金・給付金を払う
• 株主のいない「相互会社」。会社の持ち主は、保険に入っている925万人で、もうけは配当で返す
• 何十年も続く約束を守るために、85兆円の財産を運用する、日本で最大級の投資家でもある
• 働く6万8千人のうち、4万7千人は営業職員。大学を出て入るコースには、営業職員を率いる拠点長の候補として採るものもある
• 転勤の型は入る前にコースで選ぶ。残業は月8.1時間、有給は1年に21日
• ボーナスを含めた年収は公表されていない。初任給は月23万6,000円から34万5,500円
• 新卒は1年に約750人。全国型の総合職は早慶・MARCHが中心で、入社難易度は65.0。
• 中学生の今から鍛えるのは、部活でも勉強でも、自分から楽しんで燃え尽きるまでやり切る力

日本生命で働いてみたい。それは、皆さんのスタート地点です。誰かが亡くなった日に、その家族に届くお金がある。 そのお金は、何百万人が少しずつ出し合い、何十年も守られてきたものです。それを支える側に立つために、今日の勉強を、当たり前に積み上げてください。

出典一覧

出典（一次情報）：日本生命保険「2025年度決算について」（2026年5月26日）／日本生命 統合報告書2026【資料編】（主要な業務の内容・沿革、定時総代会、保険金・給付金のお支払い状況、組織の状況、従業員の状況、主要な業務の状況を示す指標）／日本生命 公式サイト「会社概要」／厚生労働省「しょくばらぼ」（日本生命保険相互会社）／金融庁「南海トラフ地震臨時情報発表時に休業予定の店舗」（保険、2026年4月30日時点）／千葉県「日本生命保険 令和6年度年間計画書」（地域の見守り）／生命保険文化センター「2024（令和6）年度 生命保険に関する全国実態調査」／早稲田大学キャリアセンター「2025年度 卒業・修了者進路状況」／明治大学「2025年度 就職状況」／青山学院大学「2025年度 進路・就職状況」／立教大学「2025年度 進路状況」／法政大学 経済学部・獨協大学・和洋女子大学の就職先の公表

出典（調査・就職情報サイト）：大学通信「企業ごとの大学別就職者数」2025年・「企業入社難易度ランキング2024」（業種別編を含む）／キャリタス就活 2027年卒（コース・初任給・採用人数・休日）／河合塾 Kei-Net（2027年度入試のボーダー偏差値）