ディズニーで働くには:パークを動かす日本の会社、2万人のキャスト、そして104人の入口

夕暮れのテーマパークの裏側で、制服のベストを着た若い女性のキャストが、遠くの架空のお城とパレードの山車の準備を見上げて、目を輝かせている。後ろでは仲間が飾りを運んでいる。「パークで働く人は約2万人」「ディズニーで働くには」「運営は日本の会社」の文字。

ランゲージ・ラボラトリーの小池です。

2万人と、104人。

東京ディズニーリゾートのパークで働くキャスト(アルバイトや準社員)は、約2万人います。一方、2025年に新卒の社員として入社したのは104人でした。パークで働く入口は広い。でも、パークを「作る側」の入口は、とても狭い。

夢の国で働きたい。そう思ったことがある人は多いはずです。館山から舞浜までは、同じ千葉県の中。電車でも車でも日帰りで行ける距離です。家族や友だちと何度も行った人もいるでしょう。

だから、ディズニーが好き。年に何回も行っている。パレードの曲を全部歌える。勉強ができる。全部、当たり前。 その中で、どうやって選ばれるのか。東京ディズニーリゾートを運営する会社の有価証券報告書と発表、アメリカのディズニーの年次報告(10-K)と株主総会の資料、ディズニーの求人、就職情報サイトから調べました(数字は2026年10月時点)。

この記事でわかること:

  • 「ディズニーで働く」には、3つの会社があること
  • 夢の国の裏側の仕事と、キャストだけの特典
  • 海外へ行く道と、英語
  • 年収と、その中身(Google・Appleとはかなり違う)
  • 入るのがどれだけ難しいか、会社が求める人
  • 学歴のリアル、キャストという入口の現実、中学生の今からやること
目次

「ディズニーで働く」には、3つの会社がある

制服の女子中学生が、リビングのテーブルでテーマパークのガイドマップを広げ、意外な事実に気づいて目を丸くしている。「動かすのは、日本の会社」の文字。

まず、いちばん大事な事実です。東京ディズニーリゾートを運営しているのは、ディズニーではなく、オリエンタルランドという日本の会社です。

松の木に囲まれた門と、その奥に続く白い建物。手前は広い道路
オリエンタルランドの本社(千葉県浦安市・2017年)
写真:Wikimizuki/CC BY-SA 4.0(Wikimedia Commons)
会社何をしているか大きさ
オリエンタルランド(千葉県浦安市)東京ディズニーランド・東京ディズニーシー・ホテルを運営する売上7,045億円、入園者2,753万人(2025年度)
ウォルト・ディズニー・ジャパン(東京・虎ノ門)アメリカのディズニーの日本の会社。映画、Disney+(配信)、グッズ、ディズニーストア売上・社員数は公表していない
ウォルト・ディズニー・カンパニー(アメリカ)本社。映画・配信・世界のパーク・クルーズ。パークを設計するイマジニアリングもここ売上944億ドル(約14兆円)、社員約23万人(2025年度)

出典:オリエンタルランド 有価証券報告書・決算短信(2026年3月期)、ウォルト・ディズニー・カンパニー 年次報告(10-K、2025年度)、Disney Careers。1ドル150円で計算

オリエンタルランドは、ディズニーと「ライセンス契約」を結んでいます。ディズニーの名前とキャラクター、パークの作り方を使わせてもらい、その代わりに売上に応じたお金(ロイヤルティ)を払う約束です。契約は2051年まで続きます。

世界にディズニーのパークのあるリゾートは6つ(アメリカに2つ、東京・パリ・香港・上海)。その中で、ディズニーが株を持たずに、地元の会社が丸ごと運営しているのは東京だけです。1983年に東京ディズニーランドが開いたとき、アメリカの外で初めてのディズニーのパークでした。

出典:オリエンタルランド 有価証券報告書(2026年3月期、ライセンス契約の期間)、ウォルト・ディズニー・カンパニー 年次報告(10-K、2025年度)

1年に、千葉県の人口の4倍が来る

2025年度、東京ディズニーリゾートに来た人は2,753万人。千葉県の人口(約627万人)の4倍以上です。しかもオリエンタルランドは、大きなお金をかけて夢の国を広げ続けています。

新しい計画中身
東京ディズニーシーの新しいエリア(2024年6月)約3,200億円。考え始めてから約10年。東京ディズニーシーができてから最大の広さ
日本のディズニーのクルーズ船(2028年度の予定)約3,300億円。乗客と乗員あわせて5,500人が乗る14万トンの船で、首都圏の港から出る

出典:オリエンタルランド 決算資料・発表(2024年4月、2024年7月)、報道

大きな屋根の下の広場で、柵に沿って大勢の人が何列にも並んでいる
東京ディズニーランドの入口の前に並ぶ人たち(2023年)
写真:Dick Thomas Johnson/CC BY 2.0(Wikimedia Commons)

3,000億円を超える計画を、10年がかりで形にする。 何を作るかを決めるこの仕事が、ディズニーの「上流」です。そして、その計画を立てているのはオリエンタルランドの社員と、アメリカのディズニーの設計の専門家たちです。

夢の国の裏側と、キャストだけの特典

夜のテーマパークで、作業着とヘルメットの若い男性技術者が、懐中電灯でジェットコースターのレールのボルトを照らし、真剣な目で点検に没頭している。「閉園後の夜に、夢を整える人」の文字。

パークの仕事は、ゲストに見える「ショー」を、見えないところで支える仕事の集まりです。

仕事どんなことをするか
アトラクションやお店のキャストゲストの案内、乗り物の運転、料理、パークの掃除
出演者ショーやパレードに出る。オーディションで選ばれる
スーパーバイザー(社員)現場のキャストをまとめ、その日のパークを回す
技術の社員閉園した夜のあいだに、乗り物や設備を点検・修理する
企画の社員(総合職)新しいエリア・イベント・グッズ・ホテルを考える。宣伝、人事、お金の計画

出典:オリエンタルランドの採用情報(就職情報サイトの掲載)、オリエンタルランド 有価証券報告書(2026年3月期)

パークで働く全員が大事にする行動規準こうどうきじゅんは、「安全・礼儀正しさ・ショー・効率」の4つ。英語の頭文字でSCSEと呼ばれ、この順番に意味があります。ショーがどれだけ盛り上がっていても、安全より先には来ません。迷ったら、左から順に考える。だから約2万人のキャストが、自分の判断で同じ方向に動けます。

出典:阪南大学の講義資料(東京ディズニーリゾートの人材育成)ほか

キャストのための夜

キャストだけが知っている特典もあります。いちばん有名なのが「サンクスデー」です。

閉園したあとのパークを、キャストのために貸し切りにする日です。アトラクションも特別に動かし、会社の役員や社員がゲスト役のキャストを迎えて、「いつもありがとう」を伝えます。1992年に始まり、2024年1月には約1万6,000人のキャストが招かれました。

出典:トラベル Watch(2024年1月)

社員の福利厚生ふくりこうせい(給料以外の待遇)には、会社の商品の社員割引、自社の株を買う制度(持株会)、会社の中の保育所、留学の支援などがあります。

出典:ONE CAREER PLUS「オリエンタルランド」福利厚生(二番手)

小池の見立てでは、サンクスデーにはディズニーの考え方がそのまま出ています。ゲストを幸せにするのは、まずキャストが大事にされているから。 働く人を大事にする会社だから、2万人がショーの一部として笑顔で立てる。夢の国は、建物やアトラクションだけでなく、人で作られています。

海外へ行く道と、英語

会議室で、スーツの若い日本人女性が、海外の設計者たちと架空のお城の模型を前に、言いたいことが英語で出てこず困って眉を下げている。「英語より先に、伝える中身」の文字。

ディズニーで働くと、オリエンタルランドのパークの仕事は日本語、アメリカのディズニーの仕事は英語が中心になります。

海外・英語の道中身
ウォルト・ディズニー・ジャパンの学生プログラム大学生・大学院生が最長6か月、週20時間まで働く。日本語はネイティブ、英語は仕事による
ディズニーの東京の求人29件(2026年10月)。仕事の名前はすべて英語(人事、マーケティングの分析、法務など)
アメリカ・フロリダのパークの日本館で働く「Cultural Representative Program」。18歳以上、12か月。日本の文化を紹介する仕事で、英語が流ちょうなことが条件
パークを設計する「イマジニア」アメリカの本社の部門。イラスト、建築、機械、照明、ショーの脚本など、140を超える肩書きがある

出典:Disney Careers(日本のトレーニーのページ、東京の求人、Cultural Representative Program、2026年10月閲覧)、Walt Disney Imagineering のキャリアのページ

イマジニアは、新しいアトラクションの夢を形にする人たちです。東京ディズニーシーの新しいエリアでも、アメリカのイマジニアとオリエンタルランドが一緒に作りました。打ち合わせの相手はアメリカ。図面も資料も英語です。

出典:報道(2024年、新しいエリアの設計と工事)

ここで1つ、間違えないでほしいことがあります。英語が話せる人は、世界に何億人もいます。ディズニーが探しているのは、英語で「何を伝えるか」を持っている人です。日本のゲストが何に感動するか、どうすれば安全に動かせるか。その中身を英語で伝える。英語は中身を運ぶ道具で、中身は5教科で作ります。

年収:夢の国は、給料で選ぶ会社ではない

夜の事務所で、若い男性社員が電卓を脇に押しやり、パレードの山車のアイデアをスケッチブックに夢中で描き込んでいる。「お金より、何を作りたいか」の文字。

ディズニーの年収は、Google・Appleのような桁違いではありません。日本の平均より少し上です。

比べるもの年収
日本の会社員の平均(2025年)487万円
オリエンタルランドの社員の平均(2025年度)605万円(6,528人、平均39.8歳)
└ 総合職約678万円(口コミ)
└ スーパーバイザー約514万円(口コミ)
ウォルト・ディズニー・ジャパン747万円(26人の回答)
アメリカのディズニー全体の真ん中の社員(2025年度)5万6,932ドル(約850万円)
キャスト(準社員)の時給(2026年4月)1,390〜1,740円
オリエンタルランドの大卒の初任給(2026年4月)29万2,000円(月)

出典:国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分、オリエンタルランド 有価証券報告書(2026年3月期)、オリエンタルランドの賃金改定の発表(2026年3月、報道による)、OpenWork(就職情報サイトの紹介による、口コミ)、ONE CAREER PLUS(口コミ)、ウォルト・ディズニー・カンパニー 2026年 株主総会招集通知

オリエンタルランドの平均(605万円)は、会社の公式の数字です。パークの現場で働く社員も入っています。総合職・スーパーバイザー・ウォルト・ディズニー・ジャパンの数字は、社員が自分で書き込んだ口コミで、公式ではありません。とくにウォルト・ディズニー・ジャパンは回答が26人と少なく、別のサイトでは1,000万円を超える数字も出ていて、サイトによって大きく違います。目安として見てください。

アメリカのディズニーの「真ん中の社員」は、パークで時給で働くフルタイムの人で、勤めて8年以上だそうです。世界のディズニーの社員の多くは、パークで働く人。だから全体の平均は、ITの会社のようには上がりません。

それでも、倍率ばいりつは数百倍です。給料ではなく、「夢を作る側にいたい」という人が集まる会社だからです。小池の考えでは、ここがいちばん大事なところです。ディズニーを選ぶ理由は、お金ではなく、何に人生の時間を使いたいか。だからこそ、入ったあとに何を作るかを決められる側(上流)に立てるかどうかで、仕事の面白さもお金も変わります。

入社の難しさと、会社が求める人

就職の選考のグループディスカッションで、リクルートスーツの女子大学生が、周りの学生の発言を聞きながら、負けたくなくてぐっと唇を結んでいる。「『好き』は、全員が言う」の文字。

オリエンタルランドの総合職に入るのは、数百人に1人と言われる狭き門です。

年オリエンタルランドの新卒の採用
2023年68人
2024年73人
2025年104人(男性36人・女性68人)

出典:マイナビ2027「オリエンタルランド」(会社の掲載)

この人数には、総合職のほか、現場をまとめるスーパーバイザーやショーを進めるステージマネージャー、技術・商品デザイン・調理の専門職も入っています。応募の数は公表されていませんが、就職情報サイトは倍率を約400倍と見ています。毎年、大学生の「入りたい会社」のランキングの上のほうに入る会社です。

出典:インターンシップガイド、Reashu(倍率は推定)。オリエンタルランドの公式発表はない

ウォルト・ディズニー・ジャパンの新卒の採用は、例年10〜20人ほどと言われています。さらに狭い入口です。

出典:CREX「ディズニーの就職難易度」(2025年11月、推定)

選考の流れは、エントリーシートと筆記のテストのあと、グループディスカッション(数人で1つのテーマを話し合う)が何回かあり、面接に進みます。

求められるのは「より良く」「やり切る」「一丸となって」

オリエンタルランドが求める人の姿として、就職情報サイトでくり返し紹介されているのが、この3つです。

言葉小池の読み方
より良く今日のやり方で満足しない。「もっとこうできないか」を自分から探す
やり切る決めたことを、最後まで。途中で「これぐらいでいいや」にしない
一丸となって1人のヒーローではなく、2万人のチームで1つのショーを作る

出典:インターンシップガイド、ONE CAREER PLUS ほか就職情報サイト(オリエンタルランドの採用ページの紹介)

ディズニーが好き、は選考では当たり前です。 面接で「何回行ったか」「どのアトラクションが好きか」を話しても、ほかの何百人も同じ話をします。見られるのは、部活や勉強や行事で、何を「より良く」して、何を「やり切った」か。就職活動のしくみは、別の記事にまとめました。

学歴のリアル:総合職は最低でもMARCH

夜の自分の部屋で、ブレザーの男子高校生が机に向かい、疲れてしょんぼりしながらも問題集から目を離さずにいる。窓の外には小さく花火。「作る側の入口は、大学」の文字。

はっきり言います。オリエンタルランドの総合職を目指すなら、最低でもMARCH。ウォルト・ディズニー・ジャパンやアメリカの本社なら、早慶以上と英語。 安房高校なら、学年240人の中で上位30人くらいに入り続けることが目安です(小池の見立て)。

オリエンタルランドの採用は、Google・Appleほど上の大学に固まっていません。それでも、並んでいる大学ははっきりしています。

大学グループ(河合塾の偏差値の目安)オリエンタルランドの採用(2020年の集計)
早稲田早慶(65.0)13人
青山学院・中央MARCH(60.0前後)各8人
法政MARCH(60.0前後)7人
立教MARCH(60.0前後)6人
日本大日東駒専(50.0台)6人

出典:Reashu(2020年の採用大学の集計の紹介。二番手)、マイナビ2027(採用実績校に早稲田・慶應・東大)。偏差値は河合塾のボーダー偏差値(2027年度入試の予想、文系の主な学部の目安)

ウォルト・ディズニー・ジャパンは、東大・京大・早慶などが中心と言われ、英語はTOEIC800点以上が目安とされています(就職情報サイトの推定)。

では、館山の中学生にとって、これはどのくらいの高さなのか。安房高校の大学合格の実績(浪人を含む延べの数)と重ねます。

大学のレベル安房高校からの合格(延べ)学年240人の中の位置(小池の見立て)
東大(67.5)・京大2026年に東大1人・京大1人トップ1〜2人
早稲田・慶應(65.0)毎年3〜11人(2020〜2026年)上位10人以内
MARCH(明治〈60.0〉・青山学院・立教・中央・法政)毎年24〜70人上位30人くらい

出典:安房高校「進路情報」合格者数一覧(令和元〜7年度)

MARCHで合格者の多い年は70人ですが、これは1人が何校も受けた延べの数です。実際に入れる人数はもっと少ない。そしてMARCHに入ったら終わりではなく、そこから数百倍の選考が始まります。

キャストという入口

キャストは、16歳以上なら応募できます。高校生からできる仕事です(就職情報サイト・報道)。学歴の条件はありません。

時給は1,390〜1,740円(2026年4月)。働く日や時間を選べて、大学生になれば舞浜の近くに住んで続ける人もいます。現場で長く働き、正社員として現場の運営を担う「テーマパークオペレーション社員」という道もあります。2016年には、正社員を希望する契約社員821人が正社員になりました。

出典:オリエンタルランドの賃金改定の発表(2026年3月、報道による)、オリエンタルランド 会社概要、弁護士ドットコムニュース(2016年2月)。応募の年齢はディズニー情報サイトによる

キャストは、ゲストの笑顔を一番近くで見られる、本当にいい仕事です。高校生・大学生のうちに経験するのは大賛成です。

でも、新しいエリアやイベントを考える側(総合職)には、キャストから上がっていく決まった道はありません。 現場で何年頑張っても、企画や経営の仕事の入口は、大学を出たあとの新卒か、ほかの会社での経験者の採用です。キャストから総合職に移った人の数は公表されていません。「キャストから入れば、いつか企画ができる」とは考えないでください。パークを作る側の入口は、大学です。

専門学校からテーマパークの仕事を目指す人もいます。その道の考え方は、別の記事に書きました。

今の勉強と、ディズニーの仕事はつながっている

教室の後ろの席で、制服の男子中学生が理科の教科書の図を見ていて、ジェットコースターと同じだとひらめき、ぱっと笑顔になっている。頭の上の吹き出しにコースターの絵。「教科書は、夢の国につながる」の文字。

夢の国の仕事は、中学の5教科の延長線の上にあります。

教科ディズニーの仕事のどこで使うか
数学何人が来るかの予測、待ち時間、チケットの値段。全部、関数と統計
理科乗り物の速さとブレーキは中3の「運動とエネルギー」。ショーの光は中1の「光の性質」、音楽は中1の「音の性質」
社会東京ディズニーシーの港は、地中海や昔のニューヨークなど、実在の時代と場所がモデル。地理と歴史そのもの。パークのある浦安は、海を埋め立ててできた土地
国語アトラクションには物語がある。どんな話で、ゲストに何を感じてもらうか。企画書も、言葉で人を動かす仕事
英語アメリカのディズニーとの打ち合わせ、海外から来るゲストの案内

パークの建物の窓の形、看板の書体、道の石畳。その1つ1つに「この場所はいつの時代の、どこの国か」という設定があります。社会の教科書で習う時代と地域を知っている人ほど、パークの細部の意味が見えます。 教科書の1ページは、夢の国の1ページです。歴史の勉強のしかたは、別の記事に書きました。

中学生の今から:やり切る力を鍛える

中学生の今から鍛えるのは、1つだけ。目の前のことに没頭して、燃え尽きるまでやり切る力。 しかも、やらされてではなく、自分から楽しんで。

ここまでの話を思い出してください。オリエンタルランドが求める人は、「より良く」「やり切る」「一丸となって」でした。2万人のキャストは、安全から順に考えて、自分で判断して動いていました。新しいエリアは、10年がかりで形になりました。

定期テスト

  • やり切るとは:範囲と日にちが決まった締め切りに向けて、「これぐらいでいいや」で止めずに仕上げる。終わったら、なぜその点だったかを1行で書いて、次を変える
  • 将来につながる:学年の上位に入り続けることが、MARCH以上への道。「より良く」の練習そのもの

部活

  • やり切るとは:部長になって全体をまとめる。練習メニュー、目標、やる気の出ない部員への声かけまで、自分で考えて動く
  • 将来につながる:2万人のキャストを1つのショーにまとめる「一丸となって」の仕事

行事

  • やり切るとは:文化祭や体育祭を、楽しむ側から企画する側へ。乗り気でない人をどう巻き込むか、お客さんが何に喜ぶかまで考える
  • 将来につながる:ゲストを楽しませるイベントを考える企画の仕事そのもの

趣味

  • やり切るとは:1つ、人が引くほどやり込む。パークに行ったら、乗り物だけでなく「なぜここに行列ができるのか」「なぜこの道は曲がっているのか」を考えてメモする
  • 将来につながる:遊ぶ側から、作る側の目で見る練習。面接で話せるのは、こういう自分だけの発見

没頭する力は、才能ではなく習慣です。 今日の宿題で、今日の部活で、あと一歩深く入る。その積み重ねが、10年後の面接で話す中身になります。

GoogleやAppleの記事も読んだ人は、この章を見て「一緒じゃん」と思ったはずです。その通りです。ゲーム会社でも、Googleでも、Appleでも、ディズニーでも、会社が見ている力は同じです。その力の正体を、「人間力とは何か」の記事で6つに分けて書きました。

まとめ

夕暮れの館山の海辺の遊歩道で、制服の女子中学生が海の向こうを見つめ、静かに胸をおどらせている。「遊ぶ側から、作る側へ」の文字。
  • 東京ディズニーリゾートを運営するのは、日本の会社オリエンタルランド。ディズニーとはライセンス契約で、2051年まで続く
  • 映画・配信・グッズはウォルト・ディズニー・ジャパン、パークの設計や世界の事業はアメリカの本社
  • パークは約2万人のキャストで回る。安全・礼儀正しさ・ショー・効率の順番で、自分で判断して動く
  • 海外への道は、アメリカのディズニーの仕事・日本館で働くプログラム・イマジニア。どれも英語が要る
  • 年収はGoogle・Appleほど高くない。オリエンタルランドの平均は605万円。選ぶ理由はお金ではない
  • 新卒の採用は年に約70〜100人。倍率は数百倍と言われる。求められるのは「より良く」「やり切る」「一丸となって」
  • 学歴は、オリエンタルランドの総合職で最低でもMARCH、ウォルト・ディズニー・ジャパンや本社は早慶以上と英語。安房高校なら学年で上位30人くらいが目安(小池の見立て)
  • キャストは16歳から、学歴の条件なしでできる。でも、パークを作る側への入口にはならない
  • 中学生の今から鍛えるのは、自分から楽しんで燃え尽きるまでやり切る力

ディズニーで働いてみたい。それは、皆さんのスタート地点です。夢の国を、遊ぶ側だけでなく作る側の目で見て、誰よりも深く入る。 そして勉強を、当たり前に積み上げる。その両方をそろえた人が、10年後に夢の国を作る側に立ちます。

出典一覧

出典(一次情報):オリエンタルランド 有価証券報告書(2026年3月期)・決算短信(2026年4月)・決算資料(2024年4月)・発表(2024年7月 クルーズ、2026年3月 賃金改定)・会社概要/ウォルト・ディズニー・カンパニー 年次報告(10-K、2025年度)・2026年 株主総会招集通知(Proxy Statement)・2026年2月の発表(CEOの交代)/Disney Careers(日本のトレーニーのページ、東京の求人、Cultural Representative Program)/Walt Disney Imagineering のキャリアのページ/国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分/安房高校「進路情報」

出典(報道・調査):トラベル Watch(2024年1月)/ORICON NEWS・ディズニー情報サイト(2026年3月、賃金改定)/弁護士ドットコムニュース(2016年2月)/阪南大学の講義資料/新しいエリアとクルーズ船の報道(2024年)

出典(就職情報・口コミ。二番手で、本人の申告や会員のデータ):マイナビ2027「オリエンタルランド」/インターンシップガイド/ONE CAREER PLUS/OpenWork(紹介記事による)/Reashu(採用大学・倍率の推定)/CREX「ディズニーの就職難易度」(2025年11月)

この記事を書いた人

小池哲平のアバター 小池哲平 ランゲージ・ラボラトリー塾長

ランゲージ・ラボラトリー塾長、東進衛星予備校 館山校オーナー。安房郡白浜町(今の南房総市白浜町)に生まれ、白浜中から安房高校へ。高2で学年82人中81位まで落ちたところから、浪人して慶應義塾大学経済学部に合格しました。リクルートで4年働いたあと2011年に1993年開校の塾を先代から引き継ぎ、2015年から館山で小中学生を教えています。2026年卒の中学3年生は30名中8名が学年1位。志学館高校のSS特待には3年続けて合格者を出しています(2024年4名・2025年5名・2026年6名)。東進館山校は2026年の共通テストで平均+218.4点(千葉県内1位)。館山・南房総の高校入試を、塾で見てきた事実と数字で書いています。
塾長のプロフィール ランゲージ・ラボラトリーについて

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