三井住友銀行で働くには：銀行をスマホの中へ。Oliveとデジタルで変わるメガバンク

ランゲージ・ラボラトリーの小池です。

750万件。

三井住友銀行の「Olive（オリーブ）」というスマホのサービスの、口座（アカウント）の数です（2026年3月）。始まったのは2023年3月。たった3年で、千葉県の人口（約630万人）を上回る数になりました。

Oliveは、銀行の口座・カード・投資・保険を、1つのアプリにまとめたサービスです。500万件を超えたとき、新しく口座を開いた人の約半数は20代以下でした。

一方で、館山には三井住友銀行の店がありません。いちばん近い「木更津支店」は、名前だけを残して千葉市の千葉支店の中にあります。

店に行く銀行から、スマホの中の銀行へ。三井住友銀行は今、大きく形を変えています。銀行の有価証券報告書、グループの決算の資料、公式の採用ページ、大学が出している就職の報告書から調べました（数字は2026年10月時点）。

この記事でわかること：

• 三井住友銀行が何をしている会社か
• Oliveとデジタルで、銀行の仕事がどう変わっているか
• 会社と海外を相手にする仕事
• 働き方と年収
• 入社する人数と、選考のしくみ
• 学歴のリアルと、安房高校から目指す道
• 中学生の今からやること

三井住友銀行は、何をしている会社か

三井住友銀行は、人と会社からお金を預かり、それを必要な会社や人に貸し、世界中にお金を送る会社です。日本の3つの大きな銀行（メガバンク）の1つです。

数字で見る三井住友銀行	中身
預かっているお金（預金）	171兆3,359億円（2026年3月）
貸しているお金（貸出金）	110兆7,486億円（同）
もうけ（銀行のグループ全体の純利益）	1兆3,971億円（2025年度）
社員	銀行本体 2万8,030人、銀行のグループ全体 7万1,100人（2026年3月）
店	日本に本店・支店542、出張所439。海外にニューヨーク・ロンドン・香港・シンガポールなど支店20、出張所20

出典：三井住友銀行 有価証券報告書 第23期（2026年3月期）。預金・貸出金は銀行本体、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益（連結）。社員は海外で採用された人を含む

上には、親の会社「三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）」があります。グループには、証券のSMBC日興証券、カードの三井住友カードなどがあり、グループ全体の社員は12万2,970人です。

名前のとおり、2つの財閥の銀行が1つになった銀行です。三井銀行（1876年）と住友銀行（1895年）。三井銀行は太陽神戸銀行と合わさって「さくら銀行」になり、2001年に住友銀行と合わさって、三井住友銀行ができました。

出典：三井住友銀行 有価証券報告書 第23期（沿革・従業員の状況）、三井住友フィナンシャルグループ 有価証券報告書 第24期（従業員の状況、2026年3月末）

銀行や証券・保険まで含めた金融の全体の地図は、金融業界の記事にまとめました。

Oliveとデジタル：スマホの中の銀行

三井住友銀行のいちばんの特徴は、銀行を、スマホのアプリの中に作り直していることです。

Olive：口座もカードも投資も、1つのアプリに

Oliveでできることを並べます。

Oliveの中身	できること
銀行の口座	お金を預ける、振り込む
カード	1枚のカードで、デビット（口座からすぐ引き落とし）・クレジット（あとで払う）・ポイント払いを、アプリで切り替える
投資	組んでいる証券会社で、株や投資信託を買う
保険	アプリから入れる保険
ファイナンス	お金を借りる

出典：三井住友銀行「Olive」公式ページ、三井住友銀行 ニュースリリース（2025年3月28日）。2026年10月閲覧

Oliveの広がり	件数
2023年3月	サービス開始
2025年3月	500万件（新しく口座を開いた人の約半数が20代以下）
2026年3月	750万件
2028年度の目標	1,500万件

出典：三井住友銀行 ニュースリリース（2025年3月28日）、三井住友フィナンシャルグループ 2025年度 決算説明会資料（2026年5月）

これまで、口座は銀行、カードはカード会社、投資は証券会社と、別々の会社の別々のアプリでした。それを1つにまとめたのがOliveです。銀行の仕事が、窓口から、アプリを作る仕事へ広がっているということです。

店は「減らす」から「作り変える」へ

店の形も変わりました。

店の変化	中身
Olive LOUNGE	銀行とカフェと仕事のできる席が1つになった店。2024年の渋谷から始まり、全国に12店（2026年10月）
ストア	ショッピングモールなどの中の小さな店。全国に98
店の中の店	木更津支店は、千葉市の千葉支店の中にある。名前だけを残して、近くの大きな店にまとめる形
館山の近く	館山・南房総・鴨川には店がない。木更津市の中にあるのは、イオンモール木更津の中の「ストア」と、機械だけの店

出典：三井住友銀行「Olive LOUNGE」店舗一覧（2026年10月閲覧）、三井住友フィナンシャルグループ ディスクロージャー誌2025「店舗一覧」（2026年6月30日現在）

書類を受け取って手続きするだけの仕事は、スマホと機械に置き換わっていく。残るのは、お客さんの本当の困りごとを聞き出して相談に乗る仕事と、アプリそのものを作る仕事です（小池の見立て）。

館山で銀行の仕事をしたい人には、千葉銀行や館山信用金庫のような地元の銀行という道もあります。

もうけの中心は、会社と海外

ただし、Oliveが三井住友のもうけの中心かというと、そうではありません。グループのもうけを、相手ごとに分けてみます。

部門	おもな相手	業務純益（2025年度）
ホールセール	日本の会社	9,971億円
グローバル	海外の会社と、アジアの出資先の銀行	6,558億円
市場	お金の市場での売り買い	5,087億円
リテール	個人（Oliveもここ）	4,277億円

出典：三井住友フィナンシャルグループ 有価証券報告書 第24期（2026年3月期）のセグメント情報。「おもな相手」は小池が中学生向けにまとめた言葉

大きいのは、会社を相手にする部門と、海外の部門です。三井住友銀行の採用ページに出ている、2人の社員の歩みです。

社員	歩み
2001年に入った人	アメリカでも働き、今は本店の営業部で総合商社を受け持つ次長。水素・アンモニアの新しい燃料の仕事に、銀行としてどうお金を出すかを考えるチームを立ち上げた
2013年に入った人	東京の葛西で会社の営業 → 3年目からインドネシアで約2年の研修 → 本部 → 今はシンガポール。インドネシアのスマホの銀行「Jenius（ジーニアス）」を受け持つ

出典：三井住友銀行 新卒採用サイト「社員紹介」（2026年10月閲覧）

海外では、アジアの4つの国（インド・インドネシア・ベトナム・フィリピン）の銀行にお金を出して、一緒に育てるやり方をとっています。インドのYES BANK、ベトナムのVPBank、フィリピンのRCBCなどです。生まれたばかりの日本の会社向けには、スマホで口座を開ける「Trunk（トランク）」を始め、約1年で約5.4万の会社が使っています。

出典：三井住友フィナンシャルグループ 有価証券報告書 第24期（出資比率）、2025年度 決算説明会資料（2026年5月）

三菱UFJ銀行との違い

同じメガバンクの三菱UFJ銀行と並べてみます。

比べるもの	三井住友銀行	三菱UFJ銀行
社員の平均の年収	934万円（41.2歳）	914万円（40.1歳）
入社難易度（この記事の物差し）	70.9	71.4
早稲田・慶應から入った人	135人	154人
海外の店で働く社員	本体の約29%	本体の約35%
目立つ特徴	個人向けのスマホのサービス「Olive」。アジアは、現地の銀行に出資して一緒に育てる	タイ・インドネシアの銀行を子会社にして、グループの社員の3分の2が海外

出典：各社 有価証券報告書（2026年3月期）、大学通信「企業入社難易度ランキング2024」（出典の値にプラス10）、早稲田大学「2025年度 卒業・修了者進路状況」・慶應義塾大学「就職・進路データ 2025年度」、三井住友フィナンシャルグループ 決算説明会資料、MUFG「Human Capital Report 2026」

年収も入りやすさも、ほぼ同じ高さです。違うのは、力を入れているところ。三井住友はスマホの中の個人の銀行に、三菱UFJは海外の銀行に、とくに力を入れています（小池の見立て）。三菱UFJ銀行の記事も読むと、同じ「銀行で働く」でも、見える景色が違うことが分かります。

働き方：有給は95%、残業は月13時間

三井住友銀行の働き方は、休みが取りやすく、辞める人は少ない、です。

働き方	中身
残業	1か月の平均 13.3時間（2025年度。管理職などを除く）。月60時間を超える人は0%
休み	有給を取った割合 95.5%、平均19.1日（同）
辞める人	自分の都合で辞めるのは1年に2%（2026年3月）
長く働く	平均の勤続 17.5年（2026年3月）
女性の管理職	22.8%（2026年3月）
男性の育休	97.8%（2025年度）
働く場所	オープンコースなどは、入る前に働く場所の型を選べる。専門のコースは東京で働き、全国・海外への転勤がある

出典：三井住友銀行「ダイバーシティ データ」（銀行本体）、三井住友銀行 有価証券報告書 第23期、三井住友銀行 新卒採用サイト「募集要項」（2026年10月閲覧）

どの数字も、銀行本体のものを会社が公表しています。ただし、働く場所を選んでも、館山から通える店は、ありません。 東京で働くことの楽しさと大変さは、別の記事に書きました。

年収：日本の平均の約1.9倍、初任給は月30万円

三井住友銀行の年収は、日本の平均の約1.9倍です。

比べるもの	年収・月の給料
日本の会社員の平均（2025年）	487万円
三井住友銀行の社員の平均（2026年3月期）	933.8万円（平均41.2歳。前の年より4.7%増）
新卒の初任給（ほとんどのコース）	月30万円
新卒の初任給（オペレーション・プロフェッショナルのコース）	月25万円

出典：国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分、三井住友銀行 有価証券報告書 第23期（銀行本体。賞与・残業代を含む）、三井住友銀行 新卒採用サイト「募集要項」（2027年卒の募集）

平均の年収は、1年で4.7%上がりました。日本の金利が上がり、銀行のもうけが増えた年です。表の平均の年収は、ボーナスも残業代も入れた数字です。

勉強とお金の関係は、別の記事にまとめました。

入社する人数と、選考のしくみ

三井住友銀行の新卒の入社は、2026年は658人でした。

新卒の入口	中身
新卒で入った人	481人（2024年）→ 508人（2025年）→ 658人（2026年）
ほかの会社から移ってきた人	237人（2025年度）
応募できる人	大学・大学院を卒業する人。大学・学部・学科の制限はない
選考に出すもの	エントリーシートと、Webのテスト。そのあと面接
コース	入る前に選んで受ける。オープン／グループリテール（個人のお客さん）／Global Banking（海外）／IT・デジタル／データサイエンス／サイバーセキュリティ／クオンツ（数学で金融の商品を作る）など11

出典：三井住友銀行「ダイバーシティ データ」、三井住友銀行 新卒採用サイト「募集要項」「よくある質問」「選考スケジュール」（2026年10月閲覧）

倍率は、会社が公表していません。

いちばん人数の多いオープンコースは、まず会社を相手にする法人営業部に入ります。最初の半年は先輩に支えてもらいながら会社を受け持ち、2年目の7月に1人で受け持つようになります。そして、IT・デジタル、データサイエンス、サイバーセキュリティと、Oliveのようなアプリを作り、守るためのコースが並んでいるのが、今の銀行らしいところです。就職活動のしくみは、別の記事にまとめました。

出典：三井住友銀行 新卒採用サイト「オープンコース」（2026年10月閲覧）

学歴のリアル：早慶が中心、目安はGMARCH以上

はっきり言います。三井住友銀行で働くなら、早慶が中心で、目安はGMARCH・関関同立以上（偏差値55以上）。 安房高校なら、学年240人の中で上位30人くらいに入り続けることが目安です（小池の見立て）。

2025年の春、三井住友銀行に就職した人の出身大学です。

大学（河合塾の偏差値）	就職した人
慶應義塾大学（65.0）	65人
早稲田大学（65.0）	64人
大阪大学	31人
神戸大学	25人
東京大学（67.5）	24人
立教大学・関西学院大学	22人ずつ
京都大学	21人
法政大学	18人
同志社大学	16人
明治大学（60.0）・立命館大学・関西大学	14人ずつ
青山学院大学・中央大学（60.0）	13人ずつ
一橋大学	12人

出典：大学通信「企業ごとの大学別就職者数 三井住友銀行」（2025年春。大学通信が集めた大学の分だけで、大学院の人を含むことがある。二番手）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、主な学部の目安。中央・明治は法学部）

上から20番目まで、早慶・上智・GMARCH・旧帝大・一橋・神戸・関関同立だけが並びます。大阪大学・神戸大学・関西の私立が多いのは、住友銀行が大阪で生まれた銀行だからです（小池の見立て）。千葉大学は、20番目までに入っていません。

会社に入った人の出身大学の難しさで測る、大学通信の「企業入社難易度」では、三井住友銀行は70.9です。入るのが難しい会社の地図と同じ物差し（出典の値にプラス10。河合塾の大学偏差値とだいたいそろう）で、「偏差値70を超える大学の人が集まる会社」と読んでください。

出典：大学通信「新卒就職者の出身大学から測る企業入社難易度ランキング2024」（2024年12月公開。三井住友銀行は51位、出典の値は60.9）。入社難易度は、その会社に入った人の出身大学の難しさ（駿台の模試による）の平均で、大学へのアンケートから計算したもの。全員を数えたものではない。数字は、出典の値にプラス10したもの

学歴フィルターの話と、GMARCHがひとつの線になる理由は、別の記事に書きました。

中央の法学部から8人

出典：明治大学 法学部・青山学院大学「2025年度 進路状況」、早稲田大学 キャリアセンター「2025年度 卒業・修了者進路状況」（人間科学部）

安房高校なら、学年で何番か

では、館山の中学生にとって、これはどのくらいの高さなのか。安房高校の大学合格の実績（浪人を含む延べの数）と重ねます。

大学のレベル（河合塾の偏差値）	安房高校からの合格（延べ）	学年240人の中の位置（小池の見立て）
東大（67.5）・京大	2026年に東大1人・京大1人	トップ1〜2人
早稲田・慶應（65.0）	毎年3〜11人（2020〜2026年）	上位10人以内
MARCH（明治〈60.0〉・青山学院・立教・中央・法政）	毎年24〜70人	上位30人くらい

出典：安房高校「進路情報」合格者数一覧（令和元〜7年度）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、文系の主な学部の目安）

三井住友銀行に入る人の中心は、早慶です。安房高校なら、上位10人以内。MARCHの合格者の多い年は70人ですが、これは1人が何校も受けた延べの数です。実際に入れる人数はもっと少ない。

今の勉強と、三井住友銀行の仕事はつながっている

三井住友銀行の仕事は、中学の5教科の延長線の上にあります。

教科	三井住友銀行の仕事のどこで使うか
数学	会社の数字を読んで、貸したお金が返ってくるかを確かめる。データサイエンスやクオンツのコースは、数学そのものが仕事
社会	公民の「銀行のはたらき」「金利」「為替」そのもの。地理で習うインドやベトナムの特徴は、アジアの出資先の銀行の仕事
国語	お客さんの話を聞いて、困りごとを言葉にする。アプリの説明を、だれにでも分かる短い文で書く
英語	海外の40の店と、インド・インドネシア・ベトナム・フィリピンの銀行の仕事
理科	水素・アンモニアのような新しい燃料、電気自動車。お金を出す先の技術が分からないと、その会社の10年後が読めない

出典：三井住友銀行 新卒採用サイト「コース紹介」「社員紹介」（2026年10月閲覧）。どの教科のどこにつながるかは、小池がまとめた

入ってからも、勉強は終わりません。Oliveも3年前にはありませんでした。会社に入ると、勉強が終わるのではなく、勉強の中身が変わるだけです。数学の伸ばし方は、別の記事に書きました。

中学生の今から：やり切る力を鍛える

中学生の今から鍛えるのは、1つだけ。目の前のことに没頭して、燃え尽きるまでやり切る力。 しかも、やらされてではなく、自分から楽しんで。

ここまでの話を思い出してください。3年前にはなかったアプリを、750万件まで広げました。店は、カフェのような形に作り変えています。インドネシアに研修に行き、そのままアジアの銀行を受け持つ人もいます。変わり続ける会社で選ばれるのは、自分から学び続けられる人です。

部活

• やり切るとは：部長になって全体をまとめる。練習メニュー、目標、やる気の出ない部員への声かけまで、自分で考えて動く。負けた試合のあと、なぜ負けたかを書いて、次の練習を変える
• 将来につながる：言葉も文化も違うアジアの銀行の人と、同じ目標に向かう仕事そのもの

定期テスト

• やり切るとは：範囲と日にちが決まった締め切りに向けて、「これぐらいでいいや」で止めずに仕上げる。間違えた問題は、なぜ間違えたかを1行で書いて、次を変える
• 将来につながる：高校の評定と指定校推薦、そしてGMARCH以上への道。銀行の「数字を1つも間違えない」確かめの仕事

行事

• やり切るとは：体育祭や文化祭を、楽しむ側から企画する側へ。予算と人数を考えて、当日までに準備しきる
• 将来につながる：会社の社長と、限られたお金の使い道を一緒に考える仕事

趣味

• やり切るとは：1つ、人が引くほどやり込む。スマホのアプリが好きなら、「このアプリは、どこが使いやすいのか、自分ならどう変えるか」を考えてメモする
• 将来につながる：Oliveのような、だれもが毎日使うアプリを作る目。面接で話せるのは、こういう自分だけの発見

没頭する力は、才能ではなく習慣です。今日の宿題で、今日の部活で、あと一歩深く入る。その積み重ねが、10年後の面接で話す中身になります。

ほかの会社の記事も読んだ人は、この章を見て「一緒じゃん」と思ったはずです。その通りです。どの会社でも、会社が見ている力は同じです。その力の正体を、「人間力とは何か」の記事で6つに分けて書きました。

まとめ

• 三井住友銀行は、171兆円の預金を預かるメガバンク。三井と住友の2つの銀行が1つになってできた
• Oliveは、口座・カード・投資・保険を1つにしたスマホのサービス。3年で750万件、新しく口座を開く人の約半数が20代以下
• 店は、カフェのような店やモールの中の店に作り変えている。館山には店がなく、木更津支店は千葉支店の中にある
• もうけの中心は、日本の会社と海外。アジアでは、インドなどの銀行に出資して一緒に育てている
• 有給は95.5%、残業は月13.3時間、辞める人は1年に2%。どれも銀行本体の公表の数字
• 平均の年収は933.8万円で、日本の平均の約1.9倍。初任給は月30万円
• 新卒は2026年に658人。入る前にコースを選び、ITやデータのコースもある
• 学歴は早慶が中心で、目安はGMARCH・関関同立以上。
• 中学生の今から鍛えるのは、部活でも勉強でも、自分から楽しんで燃え尽きるまでやり切る力

三井住友銀行で働いてみたい。それは、皆さんのスタート地点です。スマホの画面の向こうで、銀行がどう作られているかに目を向ける。 そして勉強を、当たり前に積み上げる。その両方をそろえた人が、10年後に、何百万人が毎日使う銀行を作る側に立ちます。

出典一覧

出典（一次情報）：三井住友銀行 有価証券報告書 第23期（2026年3月期）／三井住友フィナンシャルグループ 有価証券報告書 第24期（2026年3月期）／三井住友フィナンシャルグループ 2025年度 決算説明会資料（2026年5月）／三井住友フィナンシャルグループ ディスクロージャー誌2025（店舗一覧、2026年6月30日現在）／三井住友銀行「ダイバーシティ データ」／三井住友銀行 ニュースリリース（2025年3月28日）／三井住友銀行「Olive」「Olive LOUNGE」公式ページ／三井住友銀行 新卒採用サイト（募集要項、コース紹介、オープンコース、社員紹介、よくある質問、選考スケジュール）／三菱UFJ銀行 有価証券報告書 第21期・MUFG「Human Capital Report 2026」／国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分／早稲田大学キャリアセンター「2025年度 卒業・修了者進路状況」／慶應義塾大学「就職・進路データ 2025年度」／中央大学キャリアセンター「2025年度 就職状況」／明治大学・青山学院大学・日本大学経済学部の就職先の公表（2025年度）

出典（調査・就職情報）：大学通信「企業ごとの大学別就職者数」2025年・「企業入社難易度ランキング2024」／河合塾 Kei-Net（2027年度入試のボーダー偏差値）