ソフトバンクで働くには：投資のソフトバンクグループとは別の会社、携帯とPayPayとLINEの会社、そしてAIを届ける入口

ランゲージ・ラボラトリーの小池です。

「ソフトバンク、1年で5兆円のもうけ」。そんなニュースを見たことがあるかもしれません。

でも、それは皆さんのスマホの会社のソフトバンクではありません。

5兆円をもうけたのは「ソフトバンクグループ」。社員は276人で、世界の会社にお金を出す、投資の会社です。皆さんが知っているソフトバンクの携帯・ワイモバイル・PayPay・LINE・Yahoo! JAPANを動かしているのは、「ソフトバンク」。社員は約1万9,000人の、通信の会社です。

名前はほとんど同じ。でも、中身はまったく違う会社です。そして、皆さんが新卒で入る会社は、ほとんどの場合、通信のソフトバンクのほうです。

ソフトバンクの有価証券報告書（2026年3月期）とESGデータブック、ソフトバンクグループの有価証券報告書と決算の資料、公式の採用ページ、大学が出している就職の報告書から調べました（数字は2026年10月時点）。

この記事でわかること：

• ソフトバンクが何をしている会社か、どの会社に入るのか
• ソフトバンクグループ（投資の会社）との違いと、AIへの投資
• 働き方と、3年後も9割が残る理由
• 年収と初任給
• 入社する人数と、選考のしくみ
• 学歴のリアルと、偏差値で変わる「入れる会社の大きさ」
• 中学生の今からやること

ソフトバンクは、何をしている会社か

ソフトバンクは、スマホの電波を届け、その上でお金・ニュース・メッセージのサービスを動かす会社です。

皆さんが知っているものから見ていきます。

皆さんが知っているもの	ソフトバンクのどの仕事か
ソフトバンク・ワイモバイル・LINEMO	スマホの3つのブランド。たくさん使う人向け／料金を抑えたい人向け／ネットだけで申し込む人向け
SoftBank 光・おうちでんき	家のインターネットと電気
PayPay	お店でスマホで払うしくみ。PayPayカード・PayPay銀行もグループ。PayPayは2026年3月にアメリカの株式市場に上場した
LINE・Yahoo! JAPAN	LINEヤフーという会社。ソフトバンクが62.4%を持つ子会社。ZOZOやアスクルもこのグループ
会社向けの通信・AI	会社のスマホ・データセンター・クラウド・AI

出典：ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期、2026年6月19日提出）「事業の内容」「関係会社の状況」、ソフトバンクグループ 決算説明資料（2026年5月13日）

会社の大きさは、こうです。

数字で見るソフトバンク	中身
売上	7兆387億円（2026年3月期。過去最高）
もうけ（営業利益）	1兆426億円（同）
働く人	ソフトバンク本体 19,150人、グループ全体 58,432人（2026年3月）
子会社	271社

出典：ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」

売上の中身を分けると、こうなります。

2026年3月期	売上	もうけ（前の年と比べて）
スマホ・光・電気（コンシューマ）	3兆151億円	5,508億円（3.8%増）
LINE・Yahoo!（メディア・EC）	1兆6,680億円	2,404億円（7.1%減）
パソコン・ソフトの卸	1兆563億円	353億円（15.9%増）
会社向け（エンタープライズ）	1兆29億円	1,924億円（13.0%増）
PayPay・カード・銀行（ファイナンス）	4,045億円	863億円（107.1%増）

出典：ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）「セグメント情報」

いちばん大きいのは、今もスマホの料金です。でも、いちばん伸びているのはPayPayとカードと銀行。もうけが1年で2倍になりました。ドコモや楽天と同じように、ソフトバンクも「電話の会社」から「お金の会社」の顔を持ち始めています。

どの会社に入るのか：ソフトバンク株式会社

ソフトバンクの上には親の会社があり、下にはたくさんの子会社があります。

会社	何をしているか	日本の大学生の新卒の入口
ソフトバンクグループ株式会社	親の会社。投資の会社。ソフトバンクの議決権の40.1%を持つ	―
ソフトバンク株式会社	スマホ・光・会社向けの通信・AI	ここ。この記事の「ソフトバンク」はこの会社
LINEヤフー・PayPayなど	ソフトバンクの子会社	それぞれの会社で別に採用

出典：ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）「関係会社の状況」、ソフトバンク 新卒採用サイト「募集要項」（2026年10月閲覧）

本社は、東京・港区の竹芝にある「東京ポートシティ竹芝」です。JR浜松町駅とつながっています。

ソフトバンクグループとは、別の会社

ソフトバンクグループは、お金を出す会社。ソフトバンクは、スマホとサービスを動かす会社です。

2つの会社を、同じ年の数字で並べます。

比べるもの	ソフトバンクグループ	ソフトバンク
何の会社か	投資の会社	通信の会社
トップ	孫正義さん	宮川潤一さん
社員（本体だけ）	276人	19,150人
社員の平均の年収	1,319.6万円（41.2歳）	871.3万円（42.0歳）
1年のもうけ（純利益）	5兆23億円	5,508億円
どうやってもうけるか	お金を出した会社の値段が上がる	毎月のスマホの料金、PayPayの手数料など

出典：ソフトバンクグループ 有価証券報告書（2026年3月期、2026年6月22日提出）「従業員の状況」・決算説明資料（2026年5月13日）、ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）。すべて2026年3月期・2026年3月31日の数字

社員の数は、約70倍の差。もうけは、逆に約9倍の差。社員276人の会社が、5兆円をもうけています。

これが、投資の会社です。ソフトバンクグループは、イギリスの半導体の会社Armの86.7%を持ち、ChatGPTを作ったアメリカのOpenAIに大きなお金を出しています。そのOpenAIの値段が上がったので、もうけが大きくなりました。ただし、値段は下がることもあります。毎年5兆円をもうけるわけではありません。

ネットで「ソフトバンクの平均年収は1,300万円」と見かけたら、それはソフトバンクグループの、276人の数字です。通信のソフトバンクは871.3万円。会社の名前を、最後まで読んでください。

もとをたどると、今のソフトバンクグループが昔の「ソフトバンク」でした。2015年に、携帯の会社などがまとまって今のソフトバンクの前の会社になり、親のほうが「ソフトバンクグループ」に名前を変えました。だから、名前がそっくりなのです。

出典：ソフトバンクグループ 有価証券報告書（2026年3月期）「沿革」「主要な関係会社」

野球の福岡ソフトバンクホークスも、ソフトバンクグループが2005年に子会社にした球団です。そして、ホークスの球場の名前に付いているPayPayは、ソフトバンクの子会社。名前だけでは、どちらの会社の話か分かりません。

AIへの投資：お金を出す親と、日本に届ける子

AIでも、2つの会社の役割は違います。

	ソフトバンクグループ	ソフトバンク
AIで何をするか	世界のAIの会社にお金を出す	AIを日本の会社や暮らしで使えるようにする
中身	OpenAIに、これまでに346億ドル（約5兆円）。さらに300億ドルを足している途中	OpenAIと一緒に作った会社「SB OAI Japan」（2025年11月から）。日本語のAI「Sarashina」を自分たちで作る
作るもの	アメリカの大きなAIのデータセンター（スターゲート）	大阪・堺と北海道・苫小牧のAIのデータセンター

出典：ソフトバンクグループ 決算説明資料（2026年5月13日）・有価証券報告書（2026年3月期）「沿革」、ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「研究開発活動」「設備の状況」。円の金額は1ドル＝約150円で小池が換算

堺のAIのデータセンターは、シャープのテレビの工場だった建物を買って作っています。使う電気は14万キロワット。2027年度に動き始める予定です。

グループは、世界のAIにお金を出す会社。ソフトバンクは、そのAIを日本の会社や暮らしに届ける会社（小池の見立て）。新卒で入ったソフトバンクの社員が担うのは、後ろのほうの仕事です。AIを、目の前のお客さんの困りごとに当てはめて、使えるようにする仕事です。

銀行・証券・投資の世界の地図は、金融業界の記事にまとめました。

働き方：竹芝の本社と、3年後も9割が残る会社

ソフトバンクの働き方の特徴は、家でも働けて、入った人がほとんど辞めないことです。

働き方	中身
働く時間	9時〜17時45分が基本。いつ働くかを自分で決められる「スーパーフレックス」（必ずいる時間がない）
残業	1か月に24.9時間（2025年度）
休み	年間の休みは124日。有給を取った割合は77.0%（2025年度）
家で働く	1か月に1回以上家などで働いた社員は95.1%（2025年度）
辞める人	1年に3.6%（2025年度）
新卒が残る	入って3年たっても90.3%が残っている（2025年度）
長く働く	平均で14.8年（2026年3月）

出典：ソフトバンク ESGデータブック2026（ソフトバンク本体の数字）、有価証券報告書（2026年3月期）「従業員の状況」、新卒採用サイト「募集要項」（2026年10月閲覧）

入って3年後に残っている新卒は、4年前は81.0%でした。それが90.3%まで上がりました。入った10人のうち、9人が3年後も残っている会社です。

家で働ける社員が95%と多い一方で、2025年9月からは、週に2回は会社に来るように決まったと報道されています。本社は東京です。館山から毎日通うことはできません。東京で働くことの楽しさと大変さは、別の記事に書きました。

出典：日本経済新聞の報道（2025年。二番手）

年収：日本の平均の約1.8倍、初任給は月30.6万円

ソフトバンクの年収は、日本の平均の約1.8倍です。

比べるもの	年収・月の給料
日本の会社員の平均（2025年）	487万円
ソフトバンクの社員の平均（2026年3月）	871.3万円（平均42.0歳。前の年より2.6%上がった）
ソフトバンクグループの社員の平均（同）	1,319.6万円（276人）
新卒の初任給（大学卒）	月30.6万円から
新卒の初任給（高専卒）	月30.0万円から

出典：国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分、ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）、ソフトバンクグループ 有価証券報告書（2026年3月期）、ソフトバンク 新卒採用サイト「募集要項」（「2026年度見込み」の額。2026年10月閲覧）

ドコモの社員の平均は921.2万円、楽天は850.8万円。ソフトバンクは、その間です。初任給の大学卒の月30.6万円は、ドコモ（住まいの補助を除くと月30万円）とほとんど同じ高さです。

表に、ソフトバンクグループの1,319.6万円も入れました。でも、ここに入る道は、新卒にはほとんどありません。社員が276人しかいない会社だからです。皆さんが目指すのは、871.3万円の欄です。

勉強とお金の関係は、別の記事にまとめました。

入社する人数と、選考のしくみ

ソフトバンクの新卒の入社は、1年に約640人です。

新卒の入口	中身
新卒で入った人	954人（2023年度）→ 631人 → 640人（2025年度。男性410人・女性230人）
応募できる人	大学院・大学・高専を卒業する人。文系・理系も、学部も問わない
コース	総合コースと、エンジニアコース
選考の流れ	エントリーシートと適性検査 → 面接を何回か → 内定
ユニバーサル採用	2015年から。入る時に30歳未満なら、新卒でも社会人でも1年中いつでも応募できる。入社は4月と10月

出典：ソフトバンク ESGデータ（新卒採用数。ソフトバンクと一部の子会社を合わせた数）、新卒採用サイト「募集要項」「ユニバーサル採用」（2026年10月閲覧）

倍率は、会社が公表していません。

決まった時期にみんなで一斉に受けるのが、日本の就職活動のふつうです。ソフトバンクは、1年中いつでも受けられる入口を作りました。「何でもやります」ではなく、「これがやりたい」がはっきりした人から取りにいく会社です（小池の見立て）。やりたいことの見つけ方と、就職活動のしくみは、別の記事に書きました。

高校卒の入口はない。高専の入口はある

応募できるのは、大学院・大学・高専を卒業する人です。高校を卒業してすぐに、ソフトバンク本体に入る入口はありません。

その代わり、高専（高等専門学校）の本科を卒業した人は応募できます。初任給は月30.0万円からで、大学卒とほとんど変わりません。千葉県には木更津高専があります。ただし、木更津高専からソフトバンクに入った人がいるかは、確かめられませんでした。

ソフトバンクの社員の多くは、大学を出ています。電波・ネットワーク・AIの仕事に近いのは、理学部・工学部・情報学部です。どんな学部かは、別の記事にまとめました。

学歴のリアル：文系はGMARCH、理系は入口が広い

はっきり言います。ソフトバンクで働くなら、文系は最低でもGMARCH（偏差値55以上）。 理系・情報系なら、もう少し入口が広い。安房高校なら、学年240人の中で上位30人くらいに入り続けることが目安です（小池の見立て）。

2025年の春、ソフトバンクに就職した人の出身大学です。

大学（河合塾の偏差値）	就職した人
早稲田大学（65.0）	34人
明治大学（60.0）	20人
東京大学（67.5）	19人
慶應義塾大学（65.0）・中央大学・立教大学	17人ずつ
東京理科大学	13人
関西学院大学	12人
筑波大学・電気通信大学・法政大学	10人ずつ
日本大学	7人（17位）
工学院大学・芝浦工業大学・東洋大学	6人ずつ（20位）

出典：大学通信「有名企業への大学別就職者数」ソフトバンク（2025年春。大学通信が集めた大学の分だけで、大学院を含み、グループの会社を含むことがある。二番手）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、主な学部の目安。明治は文系）

上のほうは、やはり早慶・東大・GMARCHです。でも、ドコモや楽天の表と違うところがあります。20位までに、日本大学・東洋大学、工学院大学・芝浦工業大学、電気通信大学のような理系の大学が並んでいます。 電波・ネットワーク・AIの技術の仕事の入口が、文系の仕事より広いからです（小池の見立て）。

だから、理系の人は「GMARCHに届かなければ終わり」ではありません。理系の学部を選び、そこで技術を身につけることが、もう1つの道になります。

会社に入った人の出身大学の難しさで測る、大学通信の「企業入社難易度」では、ソフトバンクは67.6です。入るのが難しい会社の地図と同じ物差し（出典の値にプラス10。河合塾の大学偏差値とだいたいそろう）で、「偏差値67〜68くらいの大学の人が集まる会社」と読んでください。地図の IT の列では、サイバーエージェント（67.7）のすぐ下で、ほぼ同じ高さ。ドコモ（69.2）や楽天（71.2）よりは低い位置です。

出典：大学通信「新卒就職者の出身大学から測る企業入社難易度ランキング」2024年版（東洋経済オンライン 2025年2月15日。ソフトバンクは176位、出典の値は57.6。2022年版は59.0）。入社難易度は、その会社に入った人の出身大学の難しさ（駿台の模試による）の平均で、大学へのアンケートから計算したもの。全員を数えたものではない。数字は、出典の値にプラス10したもの（河合塾の大学偏差値とだいたいそろう）

学歴フィルターの話と、GMARCHがひとつの線になる理由は、別の記事に書きました。

英米文学科から2人

偏差値で、入れる会社の大きさが変わる

ソフトバンクの看板の下で働く人は、たくさんいます。ソフトバンク本体。LINEヤフーやPayPayのような子会社。基地局（電波の塔）を建てて直す会社。お店でスマホを売る会社。

何を作るかを決めるのは、本体です。決まったものを形にしたり、お客さんに届けたりする会社が、その下に何段も並びます。どちらも大事な仕事です。でも、選べるのは、上の段に入れる人のほうです。そして、上の段に入る人の大学は、さっきの表のとおりです。

ドコモショップの店員さんの多くはドコモの社員ではない、という話は、ドコモの記事に書きました。同じ物差しでほぼ同じ高さのサイバーエージェントの記事も、あわせて読んでみてください。

安房高校なら、学年で何番か

では、館山の中学生にとって、これはどのくらいの高さなのか。安房高校の大学合格の実績（浪人を含む延べの数）と重ねます。

大学のレベル（河合塾の偏差値）	安房高校からの合格（延べ）	学年240人の中の位置（小池の見立て）
東大（67.5）・京大	2026年に東大1人・京大1人	トップ1〜2人
早稲田・慶應（65.0）	毎年3〜11人（2020〜2026年）	上位10人以内
MARCH（明治〈60.0〉・青山学院・立教・中央・法政）	毎年24〜70人	上位30人くらい
東京理科大学	毎年0〜3人	上位20人くらい（理系）

出典：安房高校「進路情報」合格者数一覧（令和元〜7年度）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、文系の主な学部の目安）

MARCHで合格者の多い年は70人ですが、これは1人が何校も受けた延べの数です。実際に入れる人数はもっと少ない。そしてMARCHに入ったら終わりではなく、そこから大学で何をやり切ったかが見られます。

今の勉強と、ソフトバンクの仕事はつながっている

ソフトバンクの仕事は、中学の5教科の延長線の上にあります。

教科	ソフトバンクの仕事のどこで使うか
数学	AI・データの仕事。日本語のAI「Sarashina」は4,600億個の数（パラメーター）でできている。億・兆の大きな数をあつかう
理科	電波・ネットワークと、AIのデータセンターの仕事。堺のデータセンターは14万キロワットの電気を使う。理科の「電流とそのはたらき」の続き
社会	親の会社と子の会社、株、上場。公民で習う「株式会社のしくみ」そのもの。PayPayは2026年にアメリカの株式市場に上場した
国語	会社向けの営業。お客さんの会社の困りごとを聞き取って、AIでどう解くかを分かる言葉で提案する
英語	OpenAIと一緒に作った会社の仕事、海外のAIの会社との仕事

出典：ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）「事業の内容」「研究開発活動」「設備の状況」、新卒採用サイト「募集要項」（2026年10月閲覧）

英語の点数の決まりは、ソフトバンクの募集要項には書かれていません。楽天のような「入社前にTOEIC 800点」の条件はありません。でも、AIの仕事の相手は、アメリカのOpenAIです。英語ができる人ほど、AIの仕事の真ん中に近づけます（小池の見立て）。

入ってからも、勉強は終わりません。ソフトバンクには「ソフトバンクユニバーシティ」という社内の学校があり、これまでに延べ約4万2,600人が学んでいます。AIを学ぶ「AI Campus」もあります。会社に入ると、勉強が終わるのではなく、勉強の中身が変わるだけです。数学の伸ばし方は、別の記事に書きました。

出典：ソフトバンク 有価証券報告書（2026年3月期）「人材の育成」

中学生の今から：やり切る力を鍛える

中学生の今から鍛えるのは、1つだけ。目の前のことに没頭して、燃え尽きるまでやり切る力。 しかも、やらされてではなく、自分から楽しんで。

ここまでの話を思い出してください。ソフトバンクは、携帯の会社から、PayPayとAIの会社へ動いています。1年中いつでも受けられる入口は、「これがやりたい」がはっきりした人のためのものです。そして入ってからも、社内の学校で学び続けます。変わり続ける会社で働くのは、自分から学び続けられる人です。

部活

• やり切るとは：部長になって全体をまとめる。練習メニュー、目標、やる気の出ない部員への声かけまで、自分で考えて動く。負けた試合のあと、なぜ負けたかを書いて、次の練習を変える
• 将来につながる：何千万人が使うサービスを、チームで最後まで作る仕事そのもの

定期テスト

• やり切るとは：範囲と日にちが決まった締め切りに向けて、「これぐらいでいいや」で止めずに仕上げる。間違えた問題は、なぜ間違えたかを1行で書いて、次を変える
• 将来につながる：高校の評定と指定校推薦、そしてGMARCH以上・理系の学部への道

行事

• やり切るとは：体育祭や文化祭を、楽しむ側から企画する側へ。来た人が何に喜ぶかを考えて、当日までに準備しきる
• 将来につながる：お客さんが何に困っているかを考えて、AIで解く提案をする仕事

趣味

• やり切るとは：1つ、人が引くほどやり込む。AIが好きなら、ChatGPTに同じ質問を言い方を変えて10回して、答えがどう変わるかをメモする
• 将来につながる：使う側から、作る側の目で見る練習。面接で話せるのは、こういう自分だけの発見

没頭する力は、才能ではなく習慣です。今日の宿題で、今日の部活で、あと一歩深く入る。その積み重ねが、10年後の面接で話す中身になります。

ドコモ、楽天、サイバーエージェントの記事も読んだ人は、この章を見て「一緒じゃん」と思ったはずです。その通りです。どの会社でも、会社が見ている力は同じです。その力の正体を、「人間力とは何か」の記事で6つに分けて書きました。

まとめ

• ソフトバンクグループ（投資の会社、社員276人）と、ソフトバンク（通信の会社、社員19,150人）は別の会社。5兆円をもうけたのはグループのほう
• ソフトバンクは、スマホの3つのブランド・PayPay・LINEヤフーを動かす会社。いちばん伸びているのはPayPayとカードと銀行
• AIでは、グループが世界のAIにお金を出し、ソフトバンクがそのAIを日本の会社や暮らしに届ける
• 家で働ける社員が95%、新卒の90.3%が3年後も残っている
• 年収はソフトバンクの社員の平均で871.3万円、日本の平均の約1.8倍。初任給は大学卒で月30.6万円から
• 新卒は1年に約640人。1年中いつでも受けられる入口がある。高校卒の入口はなく、高専の入口はある
• 学歴は、文系なら最低でもGMARCH。理系は四工大や理系の国立大学からも入っていて、入口が広い
• 中学生の今から鍛えるのは、部活でも勉強でも、自分から楽しんで燃え尽きるまでやり切る力

ソフトバンクで働いてみたい。それは、皆さんのスタート地点です。毎日使っているスマホとPayPayの裏側を、作る側の目で見る。 そして勉強を、当たり前に積み上げる。その両方をそろえた人が、10年後にAIを日本の暮らしに届ける側に立ちます。

出典一覧

出典（一次情報）：ソフトバンク 有価証券報告書 第40期（2026年3月期、2026年6月19日提出）／ソフトバンク ESGデータブック2026・ESGデータ（社会）／ソフトバンク 新卒採用サイト（募集要項、ユニバーサル採用）／ソフトバンクグループ 有価証券報告書 第46期（2026年3月期、2026年6月22日提出）／ソフトバンクグループ 決算説明資料（2026年5月13日）／国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分／青山学院大学 文学部英米文学科「卒業後の進路」／東京理科大学 経営学部ビジネスエコノミクス学科「主な就職先」／安房高校「進路情報」

出典（調査・報道）：大学通信「有名企業への大学別就職者数」2025年春・「企業入社難易度ランキング」2024年版（東洋経済オンライン 2025年2月15日）／日本経済新聞（2025年、出社のルール）／河合塾 Kei-Net（2027年度入試のボーダー偏差値）