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楽天グループで働くには：楽天市場とカードと携帯の会社、社内の公用語は英語、そしてTOEIC 800点の入口
ランゲージ・ラボラトリーの小池です。
楽天市場で買い物をした。楽天ポイントがたまった。楽天カードで払った。楽天モバイルのスマホを使っている。
どれか1つは、皆さんの家にもあると思います。全部、同じ1つの会社、楽天グループです。楽天の会員のIDは、日本だけで1億以上あります。
そして、この会社にはもう1つ、ほかの会社にない特徴があります。社内の公用語が、英語です。 2010年に社長が決めて、2012年から会社の公式な会議は英語になりました。新卒で入る人は、入社の前にTOEICで800点を取ることが求められています。
楽天グループの有価証券報告書と決算の資料、ESGデータブック、公式の採用ページ、大学が出している就職の報告書、報道から調べました（数字は2026年10月時点）。
この記事でわかること：
- 楽天が何をしている会社か、どの会社に入るのか
- 社内の公用語が英語になった理由と、TOEIC 800点
- 働き方と、本社の二子玉川
- 年収と初任給
- 入社する人数と、選考のしくみ
- 学歴のリアルと、英語で開く入口
- 中学生の今からやること
目次
楽天は、何をしている会社か
楽天は、ネットのお店と、お金のサービスと、携帯電話を、1つのポイントでつないでいる会社です。
皆さんが知っているものから見ていきます。
| 皆さんが知っているもの | 楽天のどの仕事か |
|---|---|
| 楽天市場 | 1997年に始まったネットのお店の集まり。日本のネットの買い物の流れたお金は、1年で6.3兆円（楽天市場などの合計） |
| 楽天ポイント | 2002年に始まった。楽天のどのサービスでもたまり、どのサービスでも使える |
| 楽天カード | クレジットカード。1年で26.5兆円の買い物に使われた |
| 楽天銀行・楽天証券 | ネットの銀行と証券会社。口座は銀行1,763万、証券1,326万 |
| 楽天モバイル | 2019年に始まった携帯電話。契約は1,001万回線（2025年12月） |
| 楽天トラベル・楽天Kobo | ホテルの予約と、電子書籍 |
| 東北楽天ゴールデンイーグルス・ヴィッセル神戸 | プロ野球とJリーグのチーム。イーグルスは2013年に日本一 |
出典：楽天グループ 有価証券報告書 第29期（2025年12月期）「沿革」「関係会社の状況」、楽天グループ「2025年度通期決算説明会資料」（2026年2月12日）、楽天グループ 公式サイト「会社概要」（2026年10月閲覧）
写真：Hotta Akahane／CC BY 4.0（Wikimedia Commons）
会社の大きさは、こうです。
| 数字で見る楽天 | 中身 |
|---|---|
| 売上（売上収益） | 2兆4,966億円（2025年12月期。前の年より9.5%増） |
| もうけ（営業利益） | 144億円（同。前の年より72.9%減） |
| 最後に残ったお金 | 1,779億円の赤字（同） |
| 働く人 | 楽天グループ（株） 9,989人、グループ全体 29,419人（2025年12月） |
| サービスの数 | 70以上。30の国と地域で展開 |
出典：楽天グループ 有価証券報告書 第29期（2025年12月期）、楽天グループ 公式サイト「会社概要」
売上は2兆5,000億円近くあるのに、最後は赤字です。理由は、もうけの中身を見ると分かります。
| 2025年12月期 | 売上 | もうけ（前の年） |
|---|---|---|
| ネットのお店・旅行など（インターネットサービス） | 1兆3,697億円 | 889億円（851億円） |
| カード・銀行・証券・保険（フィンテック） | 9,759億円 | 1,999億円（1,534億円） |
| 携帯電話（モバイル） | 4,828億円 | 1,618億円の赤字（2,089億円の赤字） |
出典：楽天グループ 有価証券報告書 第29期（2025年12月期、セグメント情報。もうけは会社が決めた物差し〈Non-GAAP〉の数字）
いちばん稼いでいるのは、楽天市場ではなく、カード・銀行・証券のお金の仕事です。そのもうけで、携帯電話の赤字を支えています。
楽天モバイルの赤字は、いちばん大きかった2022年には約4,800億円ありました。それが2025年には約1,600億円まで縮み、2026年の4〜6月には、携帯電話を始めてから初めて、グループ全体が3か月で黒字になりました。ドコモ（約9,300万件）と比べると、楽天モバイルはまだ9分の1ほどの大きさです。楽天は今、大きな勝負の途中にいる会社です。カードや銀行の仕事の話は、金融業界の記事にまとめました。
出典：楽天グループ 決算短信（2024年2月14日）、有価証券報告書 第29期、Rakuten Today「MNO参入後、初の四半期純利益」（2026年8月10日）。年によって赤字の数え方が少し違うので、おおよその数で書いた
写真：Mr.ちゅらさん／CC BY-SA 4.0（Wikimedia Commons）
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楽天の名前が付く会社は、たくさんあります。
| 会社 | 何をしているか | 楽天が持っている割合 |
|---|---|---|
| 楽天グループ株式会社 | 楽天市場・楽天トラベルなどを自分で動かし、グループ全体をまとめる。この記事の「楽天」はこの会社 | ― |
| 楽天カード | クレジットカード | 85.01% |
| 楽天銀行 | ネットの銀行。2023年に株式市場に上場 | 49.26% |
| 楽天証券 | ネットの証券会社 | 51.0% |
| 楽天モバイル | 携帯電話 | 100% |
| 楽天野球団 | 東北楽天ゴールデンイーグルス | グループの会社 |
出典：楽天グループ 有価証券報告書 第29期（2025年12月期「関係会社の状況」。割合は議決権）、楽天グループ 公式サイト「グループ会社」
日本の大学生の新卒の入口は、楽天グループ株式会社の「ビジネス職」と「エンジニア職」の2つです。ビジネス職は、70以上のサービスのどこに配属されるかを、入ってから決めます。
楽天をつくったのは、三木谷浩史さんです。大学を出て銀行に入り、アメリカのハーバード大学の経営大学院で学んだあと、1997年に楽天をつくりました。今も会長兼社長です。
出典：楽天グループ 有価証券報告書 第29期（「役員の状況」）、楽天グループ 新卒採用サイト「募集要項」（2026年10月閲覧）
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社内の公用語は英語：新卒はTOEIC 800点
楽天で働くなら、英語は「あったらいいもの」ではなく、入口の条件です。
2010年、三木谷さんは、社内の会議を英語にすると言い出しました。2年の準備のあと、2012年7月1日から、社内の公用語は正式に英語になりました。三木谷さんは、この取り組みを「Englishnization（イングリッシュナイゼーション）」と名づけました。
理由を、三木谷さんはこう書いています。世界で戦う会社は、英語で話している。日本の会社も、世界で戦う会社にならなければ生き残れない。
出典：三木谷浩史「The Answer is English」（アメリカの外交問題評議会〈CFR〉への寄稿、2012年12月11日。言い回しは小池が短くした）、マイナビニュース（2012年7月2日）、Rakuten Today（2021年5月7日）
今の決まりは、こうです。
| 英語の決まり | 中身 |
|---|---|
| 会社の公式な場 | 全社の朝会や、部の定例の会議は英語で進める |
| 新卒の入口 | 内定した人は、入社の前に TOEIC 800点（または同じくらいの資格）を取る |
| 応募するとき | TOEICの点数は要らない。点数だけで合否は決めない |
| 入ってから | 研修に「TOEICサポートプログラム」がある。役職ごとに目標の点数があり、届かないと昇格できない |
出典：楽天グループ 新卒採用サイト「ビジネス職 募集要項」「よくある質問」（2026年10月閲覧）、有価証券報告書 第29期（研修制度の一例）、三木谷浩史の CFR 寄稿（2012年12月11日、役職ごとの目標の点数）
TOEIC 800点は、どのくらいの高さなのか。英検でいうと準1級くらいです（小池の見立て）。高校3年生で英検2級を取る人でも、そこからもう一段、上に行く必要があります。
始めたころ、社員の点数は高くありませんでした。社員のTOEICの平均は、2010年10月に526.2点。それが2012年5月に687.3点、2015年には800点を超え、2018年には830点になりました。大人になってからでも、全員でやれば英語は伸びる。 楽天の社員が、それを数字で見せています。
出典：マイナビニュース（2012年7月2日、2010年と2012年の平均）、東洋経済オンライン（2018年11月8日、2015年と2018年の平均）。どちらも会社の発表を伝えた報道
同僚の4人に1人が、外国の人
英語にした理由は、すぐに数字に出ました。
| 外国の仲間 | 中身 |
|---|---|
| 外国人の社員 | 楽天グループ（株）の社員の23.7%（2,614人、2025年度）。開発の部署では約半分 |
| 社員の出身 | 100以上の国と地域 |
| 海外で働く人 | グループの社員の約3割（29,419人のうち8,840人、2025年度） |
出典：楽天グループ ESGデータブック（2025年度）、有価証券報告書 第29期、新卒採用サイト「よくある質問」（開発の部署の約50%）、会社概要。「約3割」は 8,840÷29,419 で小池が計算
ドコモでは、海外へ行けるのは1年に約10人でした。楽天では、毎日となりの席に、英語で話す仲間がいます。 英語は、テストのための科目ではなく、仕事の道具です。
会社が自分で、有価証券報告書にこう書いています。社内の公用語を英語にしたことで、世界中の優秀な人の採用が、さらに進んだ。
中学の英語から、英検、TOEICへ。英検をいつ、どの級まで取るかの目安は、別の記事にまとめました。
出典：楽天グループ 有価証券報告書 第29期（「人的資本」の記載。言い回しは小池が短くした）
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働き方：二子玉川の本社と、若い会社
楽天の働き方の特徴は、社員が若くて、人の出入りがあることです。
| 働き方 | 中身 |
|---|---|
| 働く時間 | 9時〜17時30分が基本。一部の部署はフレックス。服装の決まりはない |
| 休み | 有給は平均13.8日取っている。もらえる日数の81.9%（2025年度） |
| 子育て | 育児休業を取った男性は73.3%（2025年度）。本社に社内の保育園がある |
| 社員の年齢 | 平均36.0歳。30歳より下が31.3% |
| 長く働く | 平均で6.3年（2025年12月） |
| 残業・辞める人 | 会社は数字を公表していない |
| 働く場所 | 本社は東京・世田谷区の二子玉川。国内のほかの事務所や、海外もある |
出典：楽天グループ ESGデータブック（2025年度）、有価証券報告書 第29期（「従業員の状況」）、新卒採用サイト「よくある質問」（2026年10月閲覧）
平均で働く年数は6.3年。ドコモ（14.0年）の半分以下です。入って経験を積み、ほかの会社や自分の会社へ移っていく人も多い会社です（小池の見立て）。どこへ移っても通用する力を、楽天の中で身につける。そういう働き方です。
本社の楽天クリムゾンハウスには、朝・昼・晩の無料の社員食堂、ジム、社内のクリニックまであります。世界中から人が集まるので、イスラム教の人が食べられる料理や、お祈りの部屋もあります。
出典：楽天グループ 公式サイト「楽天クリムゾンハウス」、有価証券報告書 第29期（「人的資本」）
写真：掬茶／CC BY-SA 4.0（Wikimedia Commons）
本社は東京です。館山から毎日通うことはできません。東京で働くことの楽しさと大変さは、別の記事に書きました。
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年収：日本の平均の約1.7倍
楽天の年収は、日本の平均の約1.7倍です。
| 比べるもの | 年収・月の給料 |
|---|---|
| 日本の会社員の平均（2025年） | 487万円 |
| 楽天グループ（株）の社員の平均（2025年12月） | 850.8万円（平均36.0歳） |
| NTTドコモの社員の平均（2025年度） | 921.2万円（平均39.3歳） |
| 新卒の初任給（エンジニア職） | 月37万円以上（40時間分の残業代を前もって含む） |
| 新卒の初任給（ビジネス職） | 採用ページに書かれていない |
出典：国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分、楽天グループ 有価証券報告書 第29期（「従業員の状況」）、NTTドコモグループ サステナビリティレポート2026、楽天グループ 新卒採用サイト「エンジニア職 募集要項」（2026年10月閲覧）
ドコモより平均で70万円ほど低く見えます。でも、楽天の社員の平均は36.0歳で、ドコモより3歳以上若い。若い会社で、30代半ばに平均850万円です。
エンジニア職の月37万円には、1か月40時間分の残業代が、前もって入っています。40時間を超えた残業の分は、別に払われます。表の数字だけで比べず、中身を読んでください。
楽天の新卒の入口は、大学・大学院を出た人です。高校を出てすぐ入る採用は、見当たりませんでした。勉強とお金の関係は、別の記事にまとめました。
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入社する人数と、選考のしくみ
楽天の新卒の募集は、1年に300人ほどです。
| 新卒の入口 | 中身 |
|---|---|
| 新卒の募集 | 2027年に入る人の募集は「301名〜」（就職情報サイトへの会社の掲載） |
| 新しく入った正社員（新卒と中途の合計） | 1,407人（2025年度、楽天グループ（株）） |
| 職種 | ビジネス職と、エンジニア職。両方に応募できる |
| 入社の時期 | 4月と10月。日本と海外の大学を出た人が受けられる |
| 選考の流れ | 登録 → 応募の書類・Webのテスト・大学の成績 → オンラインの面接 → 内定（早くて11月から） |
| 英語 | 内定のあと、入社までに TOEIC 800点 |
出典：楽天グループ 新卒採用サイト「ビジネス職 募集要項」「よくある質問」（2026年10月閲覧）、ESGデータブック（2025年度）、マイナビ2027「楽天グループ 企業情報」（会社が入力した募集人数。二番手）
倍率は、会社が公表していません。
選考の書類に、大学の成績が入っているのを見てください。大学で何をやり切ったかが、最初から見られています。 そして、面接でいくら話せても、800点に届かなければ入社できません。英語は、選考の最後まで付いてくる条件です。
やりたいことがまだない人は、見つけ方を別の記事に書きました。就職活動のしくみも、別の記事にまとめています。
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就職活動のしくみ：ES→SPI→GD→面接3回が基本
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学歴のリアル：最低でもGMARCH、そして英語
はっきり言います。楽天で働くなら、最低でもGMARCH（偏差値55以上）。そして英語。 安房高校なら、学年240人の中で上位30人くらいに入り続けることが目安です（小池の見立て）。
2025年の春、楽天グループに就職した人の出身大学です。
| 大学（河合塾の偏差値） | 就職した人 |
|---|---|
| 早稲田大学（65.0） | 46人 |
| 慶應義塾大学（65.0） | 38人 |
| 上智大学（65.0） | 29人 |
| 立教大学 | 27人 |
| 東京大学（67.5） | 21人 |
| 明治大学（60.0） | 20人 |
| 同志社大学 | 18人 |
| 筑波大学 | 16人 |
| 青山学院大学 | 15人 |
| 中央大学 | 12人 |
| 千葉大学 | 6人（20位） |
出典：大学通信「有名企業への大学別就職者数」楽天グループ（2025年春。大学通信が集めた大学の分だけで、グループの会社を含むことがある。二番手）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、主な学部の目安。明治は文系）
上から20番目まで、早慶・上智・GMARCH・関関同立・旧帝大・地方の大きな国立大学だけが並びます。
ドコモの表と比べると、違いが1つあります。上智が3位、立教が4位。 ドコモでは上智は10位でした。どちらも、英語に強いことで知られる大学です（小池の見立て）。英語が入口の条件になっている会社らしい並びです。
会社に入った人の出身大学の難しさで測る、大学通信の「企業入社難易度」では、楽天グループは71.2です。入るのが難しい会社の地図と同じ物差し（出典の値にプラス10。河合塾の大学偏差値とだいたいそろう）で、「偏差値70を超える大学の人が集まる会社」と読んでください。地図の IT の列では、メルカリのすぐ下、アマゾン・マイクロソフト・NTTデータ・ドコモの上です。
出典：大学通信「新卒就職者の出身大学から測る企業入社難易度ランキング2024」（2024年12月公開。楽天グループは45位、出典の値は61.2）。入社難易度は、その会社に入った人の出身大学の難しさ（駿台の模試による）の平均で、大学へのアンケートから計算したもの。全員を数えたものではない。数字は、出典の値にプラス10したもの（河合塾の大学偏差値とだいたいそろう）
学歴フィルターの話と、GMARCHがひとつの線になる理由は、別の記事に書きました。
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英米文学科から7人
塾生限定：安房高校の指定校推薦の枠
塾生はログインして見られます（ID とパスワードは各自のもの）
人数が分かる4つの学部で、合わせて15人です。
出典：早稲田大学キャリアセンター「2025年度 卒業・修了者進路状況」（人間科学部の列）
いちばん多いのは、青山学院大学の英米文学科の7人です。
塾生限定
塾生サイトには、この話の続きを塾生だけが読める記事で載せています。塾生サイトで読む
※塾生の方は、まなぶ君と同じID・パスワードで読めます
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偏差値で、入れる会社の大きさが変わる
楽天の看板の下で働く人は、たくさんいます。楽天グループ株式会社、楽天カード、楽天銀行。お店を楽天市場に出している会社。楽天モバイルのお店でスマホを売る人。
同じ「楽天」の仕事でも、楽天市場のしくみを作る側と、そこに店を出して物を売る側があります。どちらも大事な仕事です。でも、何を作るかを決めるのは、上の段に入った人です。そして、上の段に入る人の大学は、さっきの表のとおりです。
同じことは、携帯電話の会社やITの会社でも起きています。ドコモ本体とドコモショップの話、NTTデータとその下で仕事を受ける会社の話は、それぞれの記事に書きました。
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安房高校なら、学年で何番か
では、館山の中学生にとって、これはどのくらいの高さなのか。安房高校の大学合格の実績（浪人を含む延べの数）と重ねます。
| 大学のレベル（河合塾の偏差値） | 安房高校からの合格（延べ） | 学年240人の中の位置（小池の見立て） |
|---|---|---|
| 東大（67.5）・京大 | 2026年に東大1人・京大1人 | トップ1〜2人 |
| 早稲田・慶應・上智（65.0） | 早慶で毎年3〜11人（2020〜2026年） | 上位10人以内 |
| MARCH（明治〈60.0〉・青山学院・立教・中央・法政） | 毎年24〜70人 | 上位30人くらい |
出典：安房高校「進路情報」合格者数一覧（令和元〜7年度）。偏差値は河合塾のボーダー偏差値（2027年度入試の予想、文系の主な学部の目安）
MARCHで合格者の多い年は70人ですが、これは1人が何校も受けた延べの数です。実際に入れる人数はもっと少ない。そして楽天の場合は、大学に入ったあとにTOEIC 800点が待っています。
塾長 小池英語の評定は、中学のうちの英語の貯金で決まります。
今の勉強と、楽天の仕事はつながっている
楽天の仕事は、中学の5教科の延長線の上にあります。中でも英語は、そのまま入口です。
| 教科 | 楽天の仕事のどこで使うか |
|---|---|
| 英語 | 全社の朝会と会議。となりの席の、100以上の国と地域から来た仲間との毎日の仕事 |
| 数学 | データ・AIの仕事。1億人の会員の買い物のデータから、次に何が喜ばれるかを数字で見つける |
| 社会 | カード・銀行・証券の仕事。公民で習う「銀行のはたらき」「お金の流れ」そのもの |
| 国語 | 法務・広報・営業。楽天市場に店を出す会社の困りごとを聞き取って、分かる言葉で提案する |
| 理科・技術 | 楽天モバイルの電波と、エンジニアの仕事。電波は理科の「光と音」「電流」の続き |
出典：楽天グループ 新卒採用サイト「募集要項」「よくある質問」（2026年10月閲覧）、有価証券報告書 第29期（研修制度の一例：データ分析＆AI、TOEICサポートプログラム、異文化コミュニケーション）
入ってからも、勉強は終わりません。研修には、データ分析とAI、TOEIC、外国の人と一緒に働くための講座が並びます。会社に入ると、勉強が終わるのではなく、勉強の中身が変わるだけです。
中学の英語で学ぶ文の骨組み（だれが・どうする・何を）は、会議で話す英語の土台そのものです。800点は、中学の英語をやり切った人が、その上に積み上げる点数です。勉強は誰のためにするのか。その答えは、別の記事に書きました。
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中学生の今から：やり切る力を鍛える
中学生の今から鍛えるのは、1つだけ。目の前のことに没頭して、燃え尽きるまでやり切る力。 しかも、やらされてではなく、自分から楽しんで。
ここまでの話を思い出してください。楽天の社員は、大人になってから英語を始めて、平均526点から830点まで上げました。会社は、赤字の携帯電話に挑み続けています。人の出入りがあるから、自分で学んで力をつけた人が、上へ行きます。
部活
- やり切るとは：部長になって全体をまとめる。練習メニュー、目標、やる気の出ない部員への声かけまで、自分で考えて動く。負けた試合のあと、なぜ負けたかを書いて、次の練習を変える
- 将来につながる：国も言葉も違う仲間と、1つのサービスを最後まで作る仕事そのもの
定期テスト
- やり切るとは：範囲と日にちが決まった締め切りに向けて、「これぐらいでいいや」で止めずに仕上げる。英語は教科書の本文を、何も見ずに書けるまでやる
- 将来につながる：高校の英語の評定と指定校推薦、そしてGMARCH以上への道
英検
- やり切るとは：中学のうちに3級、準2級と、学年より上の級に挑む。落ちたら、どこで点を落としたかを調べて、次の回で取り返す
- 将来につながる：高校で2級、大学でTOEIC 800点。楽天の入口までの、はしごの1段目
趣味
- やり切るとは：1つ、人が引くほどやり込む。ネットで買い物をするなら、「なぜこのお店はポイントが何倍になるのか」を調べてメモする
- 将来につながる：使う側から、作る側の目で見る練習。面接で話せるのは、こういう自分だけの発見
没頭する力は、才能ではなく習慣です。今日の宿題で、今日の部活で、あと一歩深く入る。その積み重ねが、10年後の面接で話す中身になります。
Google、サイバーエージェント、NTTデータ、ドコモの記事も読んだ人は、この章を見て「一緒じゃん」と思ったはずです。その通りです。どの会社でも、会社が見ている力は同じです。その力の正体を、「人間力とは何か」の記事で6つに分けて書きました。
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「因数分解って、大人になって使うの？」そのものは使わなくても、分けて考える型は仕事で毎日使います。技術は途中で古くなっても、業界が変わっても持っていける力がある。国の「人間力」「社会人基礎力」、就職試験のSPIと面接、学歴の中身から、今の勉強が仕事にどうつながるかを書きました。
まとめ
- 楽天は、楽天市場・楽天カード・楽天銀行・楽天証券・楽天モバイルを、1つのポイントでつなぐ会社。日本の会員は1億人以上
- いちばん稼いでいるのはカード・銀行・証券のお金の仕事。携帯電話はまだ赤字だが、赤字は年々縮んでいる
- 社内の公用語は、2012年から英語。新卒は、入社の前にTOEIC 800点を取る
- 社員の4人に1人が外国の人。英語は、テストの科目ではなく、毎日の仕事の道具
- 平均36.0歳と若く、平均で働く年数は6.3年。人の出入りがある会社
- 年収は平均850.8万円、日本の平均の約1.7倍。エンジニア職の初任給は月37万円以上（40時間分の残業代を含む）
- 新卒の募集は1年に300人ほど。選考では大学の成績も見られる
- 学歴は、最低でもGMARCH。そして英語。青山学院の英米文学科から7人が入っていて、
- 中学生の今から鍛えるのは、部活でも勉強でも英検でも、自分から楽しんで燃え尽きるまでやり切る力
楽天で働いてみたい。それは、皆さんのスタート地点です。毎日使っているポイントとネットの買い物の裏側を、作る側の目で見る。 そして英語を、当たり前に積み上げる。その両方をそろえた人が、10年後に、世界中の仲間と英語で会議をしている側に立ちます。
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出典一覧
出典（一次情報）：楽天グループ 有価証券報告書 第29期（2025年12月期）／楽天グループ「2025年度通期決算説明会資料」（2026年2月12日）／楽天グループ 決算短信（2024年2月14日）／楽天グループ ESGデータブック（2025年度）／楽天グループ 公式サイト（会社概要、グループ会社、楽天クリムゾンハウス）／Rakuten Today（2021年5月7日、2026年8月10日）／楽天グループ 新卒採用サイト（ビジネス職 募集要項、エンジニア職 募集要項、よくある質問）／NTTドコモグループ サステナビリティレポート2026／国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分／青山学院大学 文学部英米文学科「卒業後の進路」／中央大学キャリアセンター「2025年度 就職状況」／早稲田大学キャリアセンター「2025年度 卒業・修了者進路状況」／東京都市大学「就職実績」
出典（調査・報道）：三木谷浩史「The Answer is English」（CFR、2012年12月11日）／マイナビニュース（2012年7月2日）／東洋経済オンライン（2018年11月8日）／マイナビ2027「楽天グループ 企業情報」／大学通信「有名企業への大学別就職者数」2025年春・「企業入社難易度ランキング2024」／河合塾 Kei-Net（2027年度入試のボーダー偏差値）
