仕事は言葉から選んでいい：「ホワイト」「稼ぎたい」「早く出世」で引く会社と業界

見る数字

「ホワイト」は、印象の言葉です。数字に直すと、この3つになります。

出典：厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」（有給休暇は2024年の1年間）、厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（2022年3月卒）

こんな会社

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」（トヨタ自動車・三井住友銀行の残業〈正社員〉と有給の取得。2025年度）、トヨタ自動車 Sustainability Data Book 2025（辞める人、2024年度）、NTTドコモグループ サステナビリティレポート2026（2025年度）、積水ハウス ESG Data Book 2026、NEC ESGデータブック2026

どの会社も、休みと辞める人の数字を自分で公表しています。数字を出している会社は、それだけで1つの安心材料です。

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たとえば

伊藤忠商事は2013年から、夜8時以降の仕事を原則やめて、朝早く働く「朝型勤務」に切り替えました。そのあと、伊藤忠の女性社員の子どもの数（合計特殊出生率）は、2010年度の0.94から2021年度には1.97に上がったと報じられています。

商社は忙しい業界です。それでも、会社が決めれば働き方は変わる。ホワイトかどうかは、生まれつきではなく、会社が変えていくものです。

出典：Business Insider Japan（商社の記事の出典）

払うもの

休みが取れて、辞める人が少ない大きな会社には、人が集まります。だから、入るのが難しい。
もう1つ。トヨタ自動車の平均年収1,006万円は、平均40.5歳の数字です。年を重ねて上がっていく給料で、20代で一気に稼ぐ道とは違います（小池の見立て）。

入口

トヨタ自動車・NTTドコモ・NTTデータは、最低でもGMARCH。NECはGMARCH以上が中心で、理系なら芝浦工大・東京電機大のような工学部の大学からも入っています。積水ハウスは、立命館から国士舘まで幅が広い入口です。

見る数字

こんな会社

出典：各社の有価証券報告書ゆうかしょうけんほうこくしょ（キーエンス・三菱商事・日本政策投資銀行は2026年3月期、ベイカレントは2026年2月期。本体の社員の平均。ベイカレントは持株会社の社員）、国税庁「民間給与実態統計調査」令和7年分

いちばん上のキーエンスは、工場で使うセンサーなどを作る会社です。平均35歳で2,000万円を超えます。一方、三菱商事の2,112.5万円は平均42歳の数字。入ってすぐに2,000万円になるわけではありません。見るのは、年収と年齢の組み合わせです。

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たとえば

1年目の給料を、はっきり公表している会社があります。

出典：アクセンチュア・ベイカレントの募集要項（2026年8月時点）、サイバーエージェント 採用概要（2026年10月閲覧）

塾長 小池

高い初任給は、ごほうびではなく、期待の大きさです。中身まで読んでから喜んでください。

払うもの

コンサルは、社長の会議という動かせない締め切りに向けて、夜遅くまで資料を作り直す日があります。商社は、時差のある国と夜に会議をし、海外の転勤は何年にもなります。
キーエンスの有給休暇を取った割合は38.8%。日本の平均の66.9%を大きく下回ります。稼げる会社は、たいてい結果で評価され、時間も使う会社です。

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」（キーエンス、正社員）、厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」

入口

5大商社なら最低でも早慶。コンサルは早慶が中心で、最低でもMARCH。メガバンクも早慶が中心です。安房高校なら、学年で上位10人以内が目安です（小池の見立て）。

見る数字

「若いうちに部下を持ちたい」「早く上に行きたい」は、会社のしくみで決まります。

こんな会社

出典：PRESIDENT Online（2018年ごろ、新卒社長の人数）、CyberAgent Way（2024年11月）、レバレジーズ 新卒採用サイト（2026年10月閲覧）、ファーストリテイリング 新卒採用サイト（2026年10月閲覧）、星野リゾート・ニトリの採用サイト（各記事の出典）

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レバレジーズで働くには：看護師とエンジニアの仕事探し、上場しないベンチャー、そして20代で任される… レバレジーズは、看護師・介護士やITエンジニアなど、人が足りない仕事と人をつなぐ会社。売上は5年で約3.5倍、社員約4,500人で平均年齢27歳。上場せず外からお金も集めずに大きくなり、事業が増えるぶん新卒を大量に採る理由、リーダーまで平均2.2年の働き方、モデル年収500万円からの初任給、目安はGMARCHという学歴と偏差値で変わる入れる会社の大きさ、中学生の今からやることまでまとめました。

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ユニクロ（ファーストリテイリング）で働くには：世界に2,500店、売上の6割が海外、そして全員が店長か… ユニクロとGUの会社、ファーストリテイリング。ユニクロの店は世界に約2,500で、中国大陸の851店は日本の782店より多く、売上と正社員の約6割が海外。2012年から社内の公用語は英語。新卒は全員が店から始まり、グローバルリーダー候補は1〜2年で店長が目安、初任給は月37万円。

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たとえば

サイバーエージェントの山内隆裕さんは、2006年に新卒で入社しました。入社3年目・25歳でグループの会社CyberZの社長、29歳で本体の取締役、そして42歳で本体の社長になりました。

会社の決まり（ミッションステートメント）には、「若手の台頭を喜ぶ組織で、年功序列は禁止。」と書かれています。2012年には、入社する前の大学生が、仲間4人でスマホのアプリを作り、子会社の社長になりました。新卒で社長は、かざりの話ではありません。

出典：サイバーエージェント「社長交代のお知らせ」（2025年11月14日）、同「ビジョン・ミッションステートメント」（2026年10月閲覧）、日経（2012年）

払うもの

任されるということは、結果の責任も一緒に来るということです。サイバーエージェントには、もうからない事業を決まった基準でたたむしくみがあります。ユニクロは、できる人はどんどん上へ行き、そうでない人は止まる会社です。
人の入れかわりも多くなります。レバレジーズで1年に辞める人は10%弱で、NTTデータの4.6%の倍以上です。

入口

サイバーエージェントは最低でもMARCH。安房高校なら、学年240人の中で上位30人くらいが目安です（小池の見立て）。レバレジーズの目安はGMARCH。ユニクロとニトリは入口が広く、ユニクロの出身大学の1位は明治ですが、日大・東洋・駒澤からも入っています。

見る数字

こんな会社・仕事

出典：人事院「本年の給与勧告のポイントと仕組み」（令和8年8月7日）、東京都人事委員会「令和8年度 東京都職員採用試験（選考）に関する情報」、東京都総務局「都職員の給与の状況」（2025年10月29日）、東京電力ホールディングス ESGデータ集2025、三井不動産 ESGデータ・有価証券報告書（2026年3月期）

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国家公務員で働くには：霞が関は2割、法律区分は20倍、そして合格のあとの官庁訪問 金融庁・公正取引委員会・国土交通省・総務省・内閣府など、国の役所で働く国家公務員。省庁ごとの仕事、霞が関で働くのは約2割という全国の出先の役所、国会の仕事と育休85.9%の働き方、22歳で約515万円から事務次官2,609万円までの給料、総合職・一般職・専門職の入口と倍率（法律区分20.7倍）、官庁訪問、総合職は国立が6割という学歴のリアルと安房高校からの位置、中学生の今からやることまで、人事院の公表資料でまとめました。

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東京都庁で働くには：1日342万人の都営交通、17万人の仲間、そして筆記とSPIの2つの入口 東京都庁は、1日342万人が乗る都営交通、1,385万人の水道、島の暮らしまで、1つの国ほどの仕事をまとめてやっている所。職員は17万人、行政だけで約2万人。新宿の働き方と週休3日、初任給24.2万円と42歳で約750万円の年収、筆記の一般方式（2.1倍）とSPIの新方式（6.1倍）の2つの入口、館山市・千葉県・23区との比べ方、受かっているのは中央・早稲田・上智という学歴のリアル、中学生の今からやることまでまとめました。

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東京電力で働くには：関東の電柱600万本、福島第一の廃炉と賠償、そして技術系8割の入口 東京電力は、1都8県に電気を届ける会社。館山の電気も東京電力パワーグリッドが送り、2019年の台風15号では館山市で最大2万4,700軒が停電した。送る・売る・作るに分かれた会社のしくみ、福島第一原発の廃炉と約11.8兆円の賠償、株の54.75%を国の機関が持つこと、辞める人1.3%の働き方、年収882.8万円と初任給、1年に約800人で8割が技術系の入口と高校から入る道、中学生の今からやることまでまとめました。

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JR東日本で働くには：1日1,600万人を運ぶ鉄道、Suica1億枚と駅ビルの会社、そして駅から始まる入口 JR東日本は、関東と東北で1日にのべ約1,653万人を運ぶ、日本でいちばん大きな鉄道会社。館山駅も内房線もJR東日本で、館山〜安房鴨川は100円かせぐのに1,541円かかる区間。もうけの半分以上は駅ビル・Suica・ホテルなど鉄道の外から生まれるしくみ、駅から始まる働き方、年収819.2万円と初任給、総合職80人・地域総合職650人の2つの入口と高校から入る道、中学生の今からやることまでまとめました。

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JAL（日本航空）で働くには：一度倒産して戻ってきた会社、職種で違う入口、そして年収2,153万円のパイ… JALは2010年に倒産し、稲盛和夫さんのもとで考え方から変えて、2年7か月で再上場した日本でいちばん古い航空会社。

たとえば

JAL（日本航空）は、2010年に倒産しました。社員は48,714人（2009年度末）から約32,600人（2010年度末）に減り、路線も飛行機も大きく減らしました。そこから2年7か月で、東京証券取引所に戻ってきました（再上場）。

大きい会社でも、つぶれることはあります。本当の安定は、会社の大きさではなく、どこへ行っても通用する力を自分が持っているかで決まります（小池の考え）。

出典：日本航空の公表（JALの記事の出典）

払うもの

給料は、年の順でゆっくり上がります。国家公務員の出先の役所なら、22歳の係員で約401万円、35歳の係長で約526万円、50歳の課長で約731万円。
そして、転勤があります。国家公務員で「数年以内に辞めたい」と答えた人の理由の1位は、望まない転勤（43.0%）でした。

出典：人事院「本年の給与勧告のポイントと仕組み」（令和8年8月7日）、内閣人事局「令和7年度 働き方改革職員アンケート」

入口

国家公務員の総合職の合格者は、東京一工・旧帝大・早慶上理で6割近く。都庁は中央・早稲田・上智などから受かっていて、目安はGMARCH以上です。東京電力とJR東日本は、出身大学の1位が日本大学。理系・工学部の入口が広い会社です。

見る数字

こんな会社

出典：トヨタ自動車 有価証券報告書（2026年3月期）・Sustainability Data Book 2025、三菱商事 会社概要（2026年4月1日現在）、三井物産「育成制度」、楽天グループ 新卒採用サイト（2026年10月閲覧）、ファーストリテイリング 有価証券報告書、任天堂の記事の出典

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商社に入るには：総合商社と専門商社の地図と、三菱商事に受かる人・受からない人 三菱商事の新卒は1年に130人、伊藤忠は約2万9,000人のプレエントリーに150人ほど。コンビニからLNGまで扱う総合商社7社と専門商社の地図、仲介から事業投資へのお金の流れ、平均年収2,112万円の中身、最低でも早慶という学歴のリアル、英語と海外、AIの時代、中学生の今から鍛える力までまとめました。

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トヨタ自動車で働くには：はた織り機から生まれた売上50兆円、8割が海外の車、そして理系が中心の入口 トヨタ自動車は、売上50兆6,849億円（2026年3月期）で日本の会社で初めて50兆円を超えた車の会社。売る車の約78%は海外。本体・子会社・グループの会社・販売店の違い、愛知県の本社と工場、英語、年収1,006万円と初任給27万5千円、理系が中心の新卒の入口と技能職、最低でもGMARCHという学歴と偏差値で変わる入れる会社、中学生の今からやることまでまとめました。

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たとえば

楽天は2012年7月から、社内の公用語を英語にしました。始めたころ、社員のTOEICの平均は526.2点（2010年10月）。それが2012年5月に687.3点、2018年には830点になりました。

英語は、大人になってからでも、全員でやれば伸びます。 ただし、中学の英語の骨組みがあることが前提です。

出典：楽天の記事の出典（三木谷浩史 CFR への寄稿〈2012年12月11日〉、Rakuten Today〈2021年5月7日〉ほか）

払うもの

海外への転勤は、何年にもなります。家族ごと行くこともあります。
英語は、入ったら終わりではありません。楽天は役職ごとに目標の点数があり、届かないと昇格できません。行く国によっては、中国語・スペイン語など、新しい言葉を現地で覚え続けます。

入口

5大商社は最低でも早慶。楽天は最低でもGMARCH、そして英語（TOEIC 800点は、英検でいうと準1級くらい。小池の見立て）。トヨタ自動車は最低でもGMARCHで、大学卒の新卒は理系が中心。Googleは最低でも早慶・旧帝大です。

見る数字

こんな会社・仕事

出典：任天堂・アニメ・ディズニーの各記事の出典（日本アニメーター・演出協会 2026年の調査、オリエンタルランド 有価証券報告書 2026年3月期 ほか）

同じアニメ業界でも、動画を描く人の平均年収は、業界全体の平均の約半分です。好きなことを仕事にするなら、その業界のどこに立つかまで考えてください。

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ゲーム業界に入るには：会社の地図と、任天堂に受かる人・受からない人 ゲーム会社の採用試験の合格率は平均1.9%。どの会社が何を作り、どこが狙い目か。任天堂に受かる人は何が違うのか。大学はせめてMARCH以上。中学生の今からの「やり切る力」の育て方までまとめました。

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JTBで働くには：修学旅行も国際会議もつくる旅行会社、店から「交流」へ。そして総合職は4年制大学から JTBは1912年、外国から来る人の案内から始まった日本最大の旅行会社。

たとえば

ディズニーのキャストは、16歳から、学歴の条件なしでできます。でも、キャストは、パークを作る側（オリエンタルランドの総合職）への入口にはなりません。
「好き」の入口は、1つではない。どの入口から入るかで、その先の仕事が変わります。

払うもの

好きな人が集まるので、倍率が高くなります。下流に入ると、給料が低いことが多い。
そして、好きなことにも締め切りがあります。ゲームの発売日、アニメの放送日。好きだけでは乗り切れない日が来ます。

入口

任天堂や東宝などの上流の会社は、せめて最低でもMARCH以上。安房高校なら学年の上位30人くらいです（小池の見立て）。オリエンタルランドの総合職も、最低でもMARCH。絵で行く人も、美大・芸大を目指します。

見る数字

こんな仕事・会社

出典：鴨川市・千葉県人事委員会の公表（館山市役所の記事の出典）、千葉県の公表（県庁・県警の記事の出典）、千葉労働局（2025年8月）、ファーストリテイリング 新卒採用サイト（2026年10月閲覧）

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たとえば

小池がすすめているのは、「3年東京修行説」です。18歳から25歳くらいのうちに、東京で3年間、大きな会社で給料をもらいながら技術と仕事の仕方を覚える。そのあとで、東京に残るか、館山に戻るかを選べばいい。

若いうちに「いちばん高い基準」を体に入れておけば、そのあとどこで何をしても通用します。

払うもの

館山では、仕事の種類が限られます。地元の中小企業に高校卒で入ると、30代前半で手取り約21万円。一人暮らしの生活費を引くと、残りは約5.5万円です。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（高校卒・従業員10〜99人の会社。手取りは小池の概算）

入口

千葉で安定して働きたいなら、館山から見た現実的な最高目標は千葉大学です（小池の見立て）。千葉県庁には千葉大・中央・明治から入っていて、安房高校なら学年240人の上位30人くらい。中学校の先生なら、千葉大学教育学部で上位30〜40番が目安です。地元で選べる仕事が少ないからこそ、その少ない入口を取れる位置にいる必要があります。

見る数字

こんな仕事

出典：旺文社 教育情報センター（看護師国家試験の学校種別合格率 2026）、看護・薬剤師・会計士・弁護士の各記事の出典（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」、公認会計士・監査審査会、法務省 ほか）

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たとえば

千葉県は、看護師が足りない県です。人口10万人あたりの看護師は837人で、全国47都道府県のうち45位（全国平均1,101人）。
資格は、住む場所を選ばずに持っていける力です。館山に戻っても、東京にいても、同じ資格で働けます。

出典：厚生労働省「衛生行政報告例」（2024年末）

払うもの

道を早く決めることになります。看護も薬学も、大学の学部を選んだ時点で、仕事がほぼ決まります。
給料の伸び方は小さめです。看護師は、20代前半から50代前半までの30年で約1.3倍。そして、難しい資格ほど、試験に落ちれば何年もかかります。

入口

看護は大学からでも専門学校からでも受かります。でも、保健師・助産師・専門看護師など、選べる道の数は大学が多い。公認会計士の目安はMARCH以上（安房高校なら上位30人くらい）、弁護士は最低でもMARCH、本気なら早慶・旧帝大・一橋（上位10人以内）です（小池の見立て）。